Il Kick-off : Un evento imperdibile per Costruire una Squadra di Successo

L’inizio di un nuovo anno fiscale è un momento cruciale per ogni azienda. È la fase in cui

• si fissano gli obiettivi
• si delineano le strategie
• si prepara la squadra per affrontare le sfide che verranno.

Organizzare un evento di kick-off all’inizio dell’anno fiscale è un passo fondamentale per garantire il successo aziendale. In questo articolo, esploreremo l’importanza di questa attività e come possa aiutare a costruire una squadra coesa e motivata per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Il kick-off dell’anno fiscale è un evento aziendale cruciale che coinvolge tutti i dipendenti e i collaboratori con lo scopo di condividere la visione e gli obiettivi aziendali per l’anno a venire. È un momento in cui si può stabilire una connessione significativa tra le persone e l’azienda stessa. Ma qual è l’importanza di questo evento? Ecco alcune ragioni chiave:

1. Allineamento degli Obiettivi

Durante il kick-off, i dirigenti aziendali possono presentare in modo chiaro e convincente gli obiettivi strategici per l’anno fiscale. Questo permette a tutti i collaboratori di comprendere quale direzione prenderà l’azienda e quale ruolo ognuno di loro avrà nel raggiungimento di tali obiettivi. L’allineamento degli obiettivi è fondamentale per massimizzare l’efficacia delle attività quotidiane e per assicurarsi che tutti lavorino verso uno scopo comune.

2. Costruzione di una Squadra Coesa

Un kick-off ben organizzato offre l’opportunità per i collaboratori di conoscersi meglio e di costruire relazioni più solide tra loro. Ciò favorisce un senso di appartenenza e di coesione all’interno del team, che è fondamentale per affrontare le sfide aziendali con successo. Quando i collaboratori si sentono parte di una squadra unita, sono più propensi a lavorare insieme per superare le difficoltà.

3. Motivazione e Impegno

Parte integrante di un kick-off di successo è l’ispirazione. Durante l’evento, i dirigenti possono motivare i collaboratori attraverso discorsi ed esempi concreti di successo aziendale. Questo stimola la motivazione e l’entusiasmo tra i dipendenti, che si traduce in un maggiore impegno nel raggiungimento degli obiettivi fissati.

4. Comunicazione Efficace

Un kick-off ben strutturato è un’ottima occasione per migliorare la comunicazione interna. Durante l’evento, è possibile discutere apertamente delle sfide e delle opportunità che l’azienda affronterà nell’anno a venire. Questo favorisce una comunicazione più aperta e trasparente tra i dipendenti e i dirigenti, contribuendo a risolvere eventuali problemi in modo collaborativo.

Conclusione

In conclusione, il kick-off dell’anno fiscale è un elemento cruciale per costruire una squadra di successo e raggiungere gli obiettivi aziendali. Questo evento offre l’opportunità di allineare gli obiettivi, costruire una squadra coesa, motivare i collaboratori e migliorare la comunicazione interna. Ignorare l’importanza di questo evento potrebbe mettere a rischio il successo aziendale. Pertanto, investire tempo ed energia nella pianificazione e nell’organizzazione di un kick-off efficace è un passo fondamentale per guidare la tua azienda verso il successo nell’anno fiscale a venire.

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Family Day: come organizzarli

Perché organizzare un Family Day?

“Mostrare ai tuoi dipendenti che li apprezzi fa molto per assicurarti la loro lealtà. Un modo per farlo è semplicemente regalare una giornata aziendale in famiglia”.

I Family Days  sono un ottimo modo per dipendenti di rilassarsi e godersi una giornata con le proprie famiglie mentre entrano in sintonia con i colleghi in un ambiente informale.

Sempre più aziende si stanno rendendo conto di quanto sia importante includere le famiglie dei dipendenti quando festeggiano un anno di buon lavoro o un anniversario aziendale. Una giornata aziendale in famiglia è un ottimo Team Building.

I dieci migliori consigli per organizzare un Family Day

Se stai cercando di ispirare, ringraziare o semplicemente stupire i tuoi dipendenti, un evento aziendale di una giornata con divertimento è l’opzione migliore.

1. Scegli la data e la sede giusta

Avere una buona location per il tuo evento è come vincere una mezza battaglia. Prima di finalizzare la tua sede, assicurati che abbia spazi all’aperto e al chiuso per gestire i vari momenti dell’evento. Non dimenticare di controllare il parcheggio, gli arredi ecc.

2. Pianifica il tuo evento in dettaglio

Dall’inizio alla fine, con una agenda dettagliata

3. Scegli il tema del Family Day

In funzione del tipo di partecipanti e della storia aziendale. Del momento dell’anno o della celebrazione dell’anniversario aziendale

4. Organizza emozionanti attività

Scegliere i giochi è il modo migliore per aiutare le persone a familiarizzare anche se non ci si conosce o non si è colleghi diretti

5. Pianifica attività di Team Building

6. Rendi il tuo evento straordinario

Lascia che gli ospiti vivano esperienze straordinarie negli ambienti di lavoro dei propri famigliari per avere un ricordo indelebile

7. Pianifica qualcosa per tutti i gruppi di età

Non dimenticare di pianificare qualcosa per tutte le età e per tutte le dimensioni delle famiglie. Potrai avere neonati, bambini, adolescenti, single, coppie sposate, famiglie numerose e anziani, quindi pianifica di conseguenza per non escludere nessuno.

8. Pianifica l’intrattenimento musicale

La musica è il più grande valore di intrattenimento in ogni evento. Pianifica un’area dedicata con spettacoli dal vivo, magari mettendo in evidenza il talento dei collaboratori stessi.

9. Progetta un Family Day sicuro e sostenibile

10. Verifica se ti possa essere utile il supporto di una azienda di organizzazione eventi per darti modo di gestire tutti gli aspetti e lasciarti il tempo di goderti il Family Day

Contattaci per sapere in dettagli i nostri servizi per i Family Day celebrativi e per gli anniversari aziendali. LINK

Caccia al tesoro – Il team building aziendale interattivo personalizzabile

Le cacce al tesoro progettate da Eventi Aziendali MiLANO sono attività interattive e coinvolgenti che possono essere personalizzate per soddisfare le esigenze e le preferenze di diversi gruppi aziendali italiani o esteri. Utilizzando dispositivi mobili come i tablet, i partecipanti possono accedere a indizi, sfide e altre attività che li guidano attraverso una caccia al tesoro in un contesto urbano o in mezzo alla natura.

Un esempio di caccia al tesoro basata su dispositivi mobili è la caccia al tesoro per iPad chiamata Conquering The City . Questo evento inizia con un briefing del team builder per spiegare il gioco e le regole. Le squadre ricevono quindi il proprio iPad e hanno il compito di attivare e risolvere il maggior numero possibile di sfide in un determinato periodo di tempo. Le sfide spaziano dalla risoluzione di problemi e giochi di memoria a gare con foto e tante opportunità di simpatici sabotaggi e battute amichevoli tra le squadre. L’evento è personalizzabile e può iniziare e finire in qualsiasi località della città, rendendolo accessibile a vari gruppi.

Le cacce al tesoro basate su dispositivi mobili offrono molti vantaggi sia per i clienti che per gli organizzatori. Per i clienti, queste attività offrono un modo divertente e coinvolgente per esplorare una città o un luogo all’aperto mentre si crea un legame con il proprio team o con gli amici. La natura personalizzabile delle attività significa che possono essere adattate ai tempi, ai gruppi e agli obiettivi aziendali per il team building: conoscenza, fiducia, comunicazione.

Gamification

Puoi utilizzare l’interazione della caccia al tesoro digitale per creare percorsi di gamification che offrono un’esperienza coinvolgente. Puoi personalizzare il percorso per trasmettere il messaggio e i valori del brand del tuo cliente in modo divertente e interattivo.

L’utilizzo della nostra piattaforma per creare percorsi offre molti vantaggi sia per il team building che per le attività di marketing. Funzionalità come realtà aumentata, quiz e minigiochi creano un’esperienza coinvolgente e interattiva per i partecipanti. Ciò rende l’attività più divertente e memorabile, il che può aumentare la partecipazione e il coinvolgimento.

I percorsi possono essere fatti a piedi, in bicicletta, in auto, in barca o con qualsiasi veicolo tu possa immaginare.

Contapassi a distanza

Realizziamo team building anche da remoto. Un buon esempio è la sfida Walk Together. Creato durante la pandemia, il programma di team building a distanza Walk Together, è basato sulle distanze percorse dai partecipanti che devono camminare per sbloccare nuove sfide. Questo programma è progettato per promuovere il benessere del personale e incoraggia i dipendenti ad alzarsi e muoversi, migliorando la loro salute e aumentando la produttività.

Il programma Walk Together è collaborativo e ogni partecipante contribuisce al punteggio della propria squadra. Il gioco si gioca individualmente, ma i giocatori sono assegnati a squadre, creando un senso di comunità e lavoro di squadra.

Il programma Walk Together è completamente personalizzabile e il contenuto viene messo insieme in consultazione con il cliente. I partecipanti possono chattare tra loro tramite l’app di gioco, vedere il punteggio in tempo reale e persino scambiarsi gadget folli per ostacolare i loro progressi. L’obiettivo del gioco è guadagnare il maggior numero di punti alla fine del gioco camminando e raccogliendo il maggior numero possibile di badge.

Contatta Eventi Aziendali MiLANO per condividere le tue esigenze e realizzare con noi il tuo team building aziendale personalizzato

5 buoni motivi per organizzare un Team Building all’aria aperta

Quali sono i principali motivi per organizzare in premavero un team building aziendale?

• Migliora la Comunicazione: Essere all’aperto in un nuovo ambiente può incoraggiare a comunicare tin modo più efficace, si rompono le barriere e si impara a conoscere le sfumature del carattere dei colleghi
• E’ il momento giusto dell’anno: l’attività è iniziata da qualche mese, ma il traguardo di fine anno è ancora lontano perchè un’attività incentive possa avere efficacia nel rendere i collaboratori più focalizzati all’obiettivo .
• Alimenta la Creatività: la natura stimola la creatività e incoraggia lo sviluppo di nuove idee.
• Migliora Salute e Benessere: Ridurre lo stress, migliorare l’umore e il benessere delle relazioni interpersonali sono tra le tematiche principali del wellbeing sul posto di lavoro. Con un team building si possono raggiungere molti risultati.
• Fiducia nel Team: i programmi di team building educano principalmente alla comunicazione e alla fiducia reciproca. Le prove da superare sono, infatti, tutte risolvibili solo con la fiducia e la collaborazione tra i membri del team.

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L’incentive meeting nel 2023 è esclusivo, in mete suggestive, flessibile e sostenibile

Abbiamo letto con molto interesse il nuovo articolo di meeting e congressi (link) sui viaggi incentive e le prossime tendenze.

Naturalmente ci troviamo d’accordo con molte delle riflessioni lette, e dal nostro punto di osservazione di organizzatori di eventi motivazionali anche noi abbiamo notato una netta tendenza alla richiesta di mete estere particolarmente suggestive, capaci di offire esprienze speciali e uniche.

Le richieste riguardano l’organizzazione di eventi con piccole numeriche, molto esclusivi e sartoriali come i President Club, o momenti di aggregazione per grandi gruppi provenienti anche da località diverse per unirsi, creare ricordi comuni e conoscersi.

Parigi, Atene, Monaco, Berlino, Vienna sono tra le mete più richieste, senza dimenticare la Svizzera, e ovviamente l’Italia come incoming per i gruppi dall’estero.

Le formule possono essere molto diverse tra loro: dal city tour alla crociera, dall’avventura nella natura alla progettazione di eventi formativi

L’importante è che l’esperienza del meeting sia di valore e percepita come unica e preveda attività “pensate”, anche se per la verità la variabile tempo per l’organizzazione è spesso “contro di noi”

Concordiamo con l’articolo di Meeting e Congressi che sempre più spesso si tratta di richieste di incentive last minute; c’è stata un’accelerazione formidabile, ultimamente abbiamo organizzato eventi e team building con anche 500 partecipanti in poche settimane.

Questo significa essere pronti a rispondere entro breve tempo, qualche giorno al massimo, per partire velocemente nell’organizzazione e nella progettazione delle esperienze memorabili.

Infine, un ulteriore elemento che completa le richieste è il tema della sostenibilità come risultato dell’evento stesso o come momento di riflessione per il gruppo coinvolto affinché l’attività serva a modificare i cambiamenti di ciascuno. Il rispetto per l’ambiente come cura o come restituzione di quanto consumato sono così diventati uno dei temi dei format di Team Building  di Eventi Aziendali MiLANO.

I 5 ERRORI CHE NON AVREMMO MAI VOLUTO FARE NEL SOTTOVALUTARE LA COLLABORAZIONE IN AZIENDA

• Malcontento, conflitti ed incomprensioni
  serpeggiano nei corridoi della tua azienda?
• La produttività è messa a dura prova per problemi
  relazionali e di comunicazione?
• Hai mai calcolato quanto ti costa la scarsa produttività dovuta alla scarsa capacità di entrare in sintonia con i tuoi collaboratori?

Ti sei mai chiesto quali siano gli errori più comuni nella gestione delle incomprensioni e dei conflitti nei team di lavoro?

Come uscire da situazioni di sicuro insuccesso e tornare ad agire in modo efficace e positivo?

… “Inaspettatamente era arrivata la mail del secolo: ci invitavano a partecipare ad una gara di fornitura per una azienda per noi importantissima. Non era mai successo prima, merito di Paolo che come  sales account evidentemente aveva saputo creare  un’ottima relazione e fiducia.

In pochissime ore avremmo dovuto consegnare il progetto e il capitolato……

Fin dai primi momenti il disastro era annunciato …. Le persone coinvolte sembrava si dedicassero più a scontrarsi che a collaborare, Paolo che aveva saputo comunicare così bene con il cliente, sembrava che con i colleghi non riuscisse proprio a entrare in sintonia, urlando e tempestandoli di richieste senza spiegazioni per aiutarli a capire. La fretta gli stava giocando un brutto scherzo. Alessandra, la responsabile della presentazione per il progetto, occupava il tempo a fare domande su domande concentrata sui dettagli rallentando il lavoro di tutti, mentre Andrea sfornava idee ed esperienze sicuramente, ma in un modo totalmente fuori dal coro del lavoro in team, in totale scontro con Giorgia che era concentrata sul finalizzare il progetto in un piano.

Sapete come è andata? Il progetto l’abbiamo presentato, ma oltre il tempo massimo. Il cliente lo ha letto e apprezzato, ma ….il ritardo ci aveva di fatto esclusi…

Avremmo potuto vincere? Non lo sapremo mai…ma a conti fatti quanto ci è costato di sicuro?

Ci siamo interrogati su quanto abbiano pesato i 5 errori più gravi:

• Non aver creato una cultura aziendale forte in cui tutti i collaboratori fossero allineati sugli obiettivi e sui valori dell’azienda e questo ha pesato sulla produttività

• Non aver investito nella formazione perché spesso i problemi di relazione e comunicazione derivano dalla mancanza di competenze specifiche e questo incide sull’efficacia del problem solving in momenti di stress

• Non aver promosso una comunicazione efficace fondamentale per evitare incomprensioni e conflitti e questo ha generato malintesi e a problemi di collaborazione.

• Non aver gestito i conflitti in modo adeguato affinando le capacità di risolvere le divergenze in modo pacifico per trovare soluzioni di sintesi.

• Non aver riconosciuto il valore dell’ascolto attivo e questo porta a malcontento e insoddisfazione nel non sentirsi valorizzati.

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Buona Primavera! Siete pronti per il team building all’aperto?

La primavera è qui, portando temperature calde, bellissimi paesaggi e rinnovate energie.

Guardare la primavera sbocciare solo da una finestra d’ufficio è triste …. perché non organizzare una attività di team building all’aperto? Approfitta dell’effetto energizzante della primavera e dell’estate per creare un nuovo spirito al tuo team e per rafforzare i legami tra i membri in un’esperienza divertente e personalizzata.

Grazie alla flessibilità delle attività di team building basati su tecnologie digitali e GPS delle proposte di Eventi Aziendali MIlano è possibile sviluppare dinamiche di team building divertenti con prove di ingegno, intuito e spirito di osservazione, mettendo in risalto abilità fotografiche e artistiche.

I partecipanti possono giocare in squadre, con un iPad per squadra messo a disposizione da noi, sfidando gli altri team in avventurose cacce al tesoro o escape room.

L’app utilizza il GPS integrato nell’iPad per guidare i giocatori lungo il percorso. In questa dinamica, il team sperimenterà diverse situazioni decisionali in quanto dovrà scegliere quali sfide completare per aggiungere più punti e battere le altre squadre, ma allo stesso tempo si divertirà nell’ambiente di gioco imparando a scoprire le bellezze di una città o di un paesaggio aperto.

L’attività, infatti, può svolgersi in città, parchi, spiagge e altri bellissimi paesaggi che ispireranno il tuo staff e nel caso di gruppi provenienti da nazioni diverse, servirà anche a creare una esperienza turistica memorabile.
È possibile pianificare anche punti di visita in bar, ristoranti e altri luoghi di svago per tour tematici enogastronomici o culturali.

Abbiamo applicato la tecnologia GPS a diversi tipi di giochi al servizio degli obiettivi di ciascuna azienda. Utilizzando la nostra piattaforma, le aziende possono scegliere insieme a noi quali programmi di caccia al tesoro, sfide fotografiche, o gamification preferiscano.

Team building e Eventi motivazionali con Album dei ricordi incluso

Tutte le foto e i video realizzati durante l’attività dai partecipanti, in pochi minuti dopo l’evento vengono montati in un video emozionale che vi offriamo e che solitamente precede la cerimonia di premiazione dell’attività. Per esperienza possiamo dirvi che questo tipo di video contribuisce in modo determinante a rafforzare l’esperienza e il legame. I file possono anche essere scaricati e consegnati all’azienda in modo che possano essere utilizzati per altri scopi come i social media.

Vuoi organizzare una attività di team building basata su iPad ai tuoi colleghi e collaboratori?

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Conquering the Park – The amazing adventure challenge park

Avventurieri in cerca di emozionanti sfide all’aria aperta, unitevi!

Conquering the Park è la risposta alle vostre esigenze di team building outdoor, ma in città, magari vicino alla vostra sede aziendale.

In Conquering the Park sarete catapultati in una serie di divertenti e misteriose avventure che vi porteranno a scoprire gli angoli nascosti del parco cittadino a vostra scelta!

Giochi di ruolo, rompicapo, quiz interattivi, attività di problem solving, prove di orienteering, sfide digitali e psico-fisiche vi aspettano in questo incredibile challenge park, adatto a gruppi da 10 persone a squadre anche molto numerose.

Sarete guidati da un’applicazione speciale consultabile tramite iPad che vi metteremo a disposizione e  che vi mostrerà la mappa interattiva degli obiettivi da raggiungere e le sfide da superare.

Ma attenzione, non sarà facile! Le sfide prevedono il mix perfetto tra abilità di gioco di squadra, pensiero laterale e problem solving, e in alcuni casi saranno presidiate e coordinate dal nostro staff altamente qualificato. Potrete scegliere l’area verde più adatta alle vostre esigenze, da Parco Lambro a Parco Nord, passando per il Parco Sempione di Milano, il parco di Monza o i vari parchi cittadini di Torino, Roma, Firenze, Napoli e oltre.

La classifica in tempo reale vi terrà costantemente aggiornati sulla vostra posizione in graduatoria, ma dovrete dare il massimo sino all’ultimo minuto, quando verrà oscurata per il rush finale. Per concludere, un divertente video commentato in stile “mooolto ironico” sarà disponibile appena prima della premiazione a ricordo di una indimenticabile esperienza.

Conquering the Park è completamente personalizzabile in base alle vostre esigenze, con la possibilità di scegliere diverse lingue, tra cui italiano, inglese o francese. Se amate la natura e le sfide, unitevi a noi per un’esperienza di team building indimenticabile! Chiedi informazioni

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Partireste mai “a freddo” in una riunione?Il valore degli icebreaking nei team building e nella formazione

Quando un gruppo si ritrova, magari per la prima volta insieme, o in un clima di tensione, i formatori sanno bene quanto sia importante iniziare la riunione con qualche attività che aiuti a favorire la comunicazione e l’apertura.

Gli icebreaking sono quel tipo di esercizi, fondamentali per un team building perché aiutano a creare un ambiente confortevole e rilassato, a promuove la fiducia e la comunicazione tra i membri del team, e quindi in prospettiva a migliorare la produttività e i risultati complessivi dell’attività di formazione.

Uno di questi esercizi, tra i più semplici, ma allo stesso tempo dei più potenti è il cosiddetto Hula Hoop Down, un’attività ingannevolmente semplice che richiede al gruppo di lavorare insieme per spostare un cerchio hula hoop dall’altezza della vita fino a terra.

In questo post, esploreremo i benefici dell’esercizio di team building Hula Hoop Down e come questo possa con il sorriso sulle labbra aiutare i team a migliorare la capacità di sintonia e collaborazione.

Il setup

L’esercizio Hula Hoop Down è relativamente semplice da allestire. Il team si posiziona in cerchio, con la punta delle dita di tutti a contatto con l’hula hoop. L’obiettivo è quello di abbassare l’hula hoop a terra senza che le dita di nessuno si stacchino dal cerchio. Questa attività richiede molta comunicazione e coordinazione tra i membri del team.

La sfida

L’esercizio Hula Hoop Down potrebbe sembrare facile, ma è molto più difficile di quanto sembri. I membri del team devono lavorare insieme per mantenere il cerchio hula hoop livello e evitare eventuali vuoti tra cerchio e dita. Inoltre, devono abbassare l’hula hoop lentamente e dolcemente, il che può essere difficile quando sono tante le persone coinvolte. È necessaria molta concentrazione per mantenere il cerchio in movimento nella giusta direzione e tutti devono essere impegnati nella stessa attività.

I risultati

L’esercizio Hula Hoop Down ha diversi risultati che possono aiutare i team a migliorare le loro performance.

1. Richiede lavoro di squadra e cooperazione. Ogni membro del team deve lavorare insieme per mantenere il cerchio in movimento nella giusta direzione e tutti devono essere impegnati nella stessa attività. Questo esercizio può aiutare a costruire fiducia tra i membri del team e migliorare le loro capacità di comunicazione.

• Richiede molta concentrazione. I membri del team devono rimanere concentrati sull’attività in corso e evitare di distrarsi. Questo esercizio può aiutare i team a sviluppare la loro capacità di rimanere concentrati e evitare distrazioni, il che può essere utile sul posto di lavoro.

Conclusione

L’esercizio Hula Hoop Down è un ottimo esercizio per avviare al meglio un team building perché questo abbia maggiore successo. Eventi Aziendali Milano in molti casi lo utilizza proprio per “aprire” menti e cuori all’attività formativa successiva.

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Il tuo prossimo evento sfrutta tutte le potenzialità a disposizione? EA MiLANO ti aiuta a organizzare meeting e team building innovativi

Alla fine del 2022, Amadeus Hospitality ha ospitato un webinar dal titolo “Il futuro delle riunioni ed eventi”, con la partecipazione di professionisti del settore.

Queste sono alcune delle osservazioni sui trend di mercato che abbiamo notato e che rendono la tecnologia per l’incentive e la motivazione dei collaboratori, oltre che per la formazione, una scelta ideale per preparare i tuoi eventi nel 2023.

Tendenze:

Flessibilità – “sia i luoghi che gli organizzatori devono essere pronti a rispondere rapidamente alle esigenze dei partecipanti”. Le tempistiche di pianificazione devono essere flessibili, ma gli organizzatori di eventi desiderano anche creare esperienze diverse, poiché le ragioni per cui si riuniscono le persone sono cambiate e gli obiettivi da raggiungere sono nuovi..

I Team Building caccia al tesoro, ad esempio, possono essere scelti per progettare un’attività all’aperto o indoor che riunisca le persone, consenta di conoscersi e di ricostruire una cultura aziendale comune.

Personalizzazione – il livello degli eventi di persona è stato alzato. Gli organizzatori e i luoghi devono essere creativi e regalare esperienze uniche per attirare i partecipanti.

Le persone vogliono riunirsi ora più che mai per interagire – trascorrere più tempo agli eventi per parlare e divertirsi di più. Durante la pandemia, le persone erano spesso limitate alla partecipazione solo alla parte formativa o informativa degli eventi in riunioni virtuali. Ora vogliono connettersi tra loro, tornare a unire lavoro e svago. E’ importante far vivere eventi divertenti e coinvolgenti.

La piattaforma tecnologica di team-building usata da EA MiLANO consente il divertimento negli eventi in un modo che unisce le persone nel trascorrere un momento speciale accanto al tempo dell’evento stesso, creando esperienze memorabili uniche per il luogo e personalizzabili per ciascun cliente. Le attività possono anche essere pensate per coinvolgere i membri della famiglia che hanno viaggiato con i partecipanti all’evento come nel Family Day, nelle celebrazioni degli anniversari aziendali e nelle giornate aperte che le aziende organizzano per i propri collaboratori..

Tecnologia, le riunioni e gli eventi ibridi sono qui per restare… gli organizzatori devono progettare con cura le esperienze per massimizzare il valore per i partecipanti di persona e virtuali. La parola d’ordine è creare eventi inclusivi per non lasciare “indietro” nessuno.

Le opzioni tecnologiche di EA MiLANO includono molte attività che potranno essere realizzate con il supporto del nostro team di formatori e professionisti!

Non perdere l’opportunità di stupire i partecipanti al tuo prossimo evento! EA Milano è qui per aiutarti a organizzare incontri e team building innovativi e di successo. Scopri di più