Benessere in Smart Working + Team Building: Walk Together!

E’ possibile sostenere il Benessere dei collaboratori in azienda o in smart working anche attraverso il team building?

Con il Team Building di Eventi Aziendali Walk Together, grazie ad una App che unisce il conteggio dei passi di tutti i giocatori coinvolti aiuta il gruppo a raggiungere la meta.

Potrete creare percorsi a tema con significati specifici di incentivazione, motivazione e costruzione della squadra

  • un percorso che vi porti virtualmente a visitare tutte le sedi dell’azienda in Italia, in Europa o nel Mondo e creare momenti di conoscenza e ice breaking
  • oppure potrete idealmente visitare le sedi dei vostri clienti e giunti nelle varie destinazioni portare loro un regalo o un pensiero speciale…sempre virtualmente o anche consegnato fisicamente da un corriere per voi!

In Walk Together usiamo la tecnologia GPS per creare un ambiente di gioco interattivo dove i partecipanti devono camminare per sbloccare nuove sfide e i passi di tutti diventano importanti per avanzare lungo il cammino.

La nostra APP misura la distanza percorsa e assegna ai giocatori i «badge» necessari a sbloccare le sfide. Le sfide possono essere create ad hoc seguendo le esigenze di ogni cliente per creare unione e condividere messaggi di valore o supportare un evento formativo o come training di inserimento.

Il game può quindi includere quiz, puzzle, mini game e prove foto e video che aiutano il team ad esprimere creatività e a creare legami che vanno ben oltre le relazioni tramite e-mail, chat e le video-chiamate su Zoom, Skype, Teams o chissà cosa.

XMAS Walk Together è la perfetta soluzione per un team building a distanza e un game di movimento.
I giocatori usano i propri device mobili, possono giocare nelle principali lingue del mondo e possono rimanere nel proprio ambiente, evitando così anche i rischi di sedentarietà e … da contagio COVID-19.

Guarda la versione di Natale XMAS Walk Together e chiedi la demo

Si fa presto a dire Team Building!

Spiral_bikeDietro la richiesta di un Team Building da parte di una azienda si nascondono sempre tante, e diversissime tra loro, esigenze di incentivazione del personale.

Si va dalla semplice esigenza di stare insieme in una avventura al di fuori delle solite pareti d’ufficio, dal sapore molto ludico, alla necessità strutturata di creare o ricreare lo spirito di collaborazione e fiducia, indispensabile per poter lavorare bene e secondo gli obiettivi che l’azienda si prefigge, attraverso percorsi anche dal taglio formativo.

EA-Eventi Aziendali MiLANO quando viene contattata per una richiesta di progetto di team building, inizia sempre il colloquio con un paio di domande semplici: Quale obiettivo si prefigga l’azienda nella richiesta di un evento motivazionale e quale sia la situazione di partenza dello spirito di collaborazione?

Partire dalle risposte a questi due semplici quesiti ci permette di proporre i programmi migliori, su cui costruire progetti personalizzati in base alle necessità e alle caratteristiche dei partecipanti.

Lavorare in questa fase, in stretta collaborazione con le persone dell’ufficio Risorse Umane, ci aiuta in modo particolare, perché sono proprio loro a poter fornire tutte le informazioni in modo preciso, permettendoci di avere un quadro completo.

Le casistiche per cui viene richiesto di organizzare un Team Building sono molto varie, ma possiamo dire che 3 sono le più diffuse.

L’esigenza di creare progetti di formazione e incentivazione che abbiano come esito il miglioramento della conoscenza reciproca, è molto forte nelle aziende che abbiano per esempio affrontato di recente importanti ristrutturazioni e fusioni portando a lavorare insieme persone tra loro prima molto distanti per mansioni o ufficio. Una situazione che alle Risorse Umane, sta particolarmente a cuore, perché la diffidenza e la scarsa fiducia sono i principali nemici della qualità e della motivazione nel lavoro.
EA-Eventi Aziendali MiLANO in queste situazioni propone attività molto focalizzate e personalizzate, basate su quello che in termine tecnico si chiama “icebreaking”, detto in modo più semplice sul “rompere il ghiaccio” per impostare la strada giusta per imparare a conoscersi senza diffidenze. Si mettono in luce cioè aspetti personali prima ancora che professionali, in modo da valorizzare il lato più vero dei colleghi, porta d’ingresso per un dialogo che guidi verso la collaborazione. Solitamente questo tipo di progetti di Team Building viene organizzato al di fuori della sede aziendale, in location adatte alla “evasione”, ma allo stesso tempo alla concentrazione sull’attività di incentivazione.

Un’altra motivazione forte, che spinge le aziende a chiedere un intervento di EA-Eventi Aziendali MiLANO, è la necessità percepita di dover riaffermare lo spirito di squadra, allentata per la consuetudine o per i ritmi di lavoro troppo serrati che portano a concentrarsi solo sulle proprie attività, dimenticando la condivisione in gruppi di lavoro. In questo caso, si tratta di organizzare progetti più di sapore “ludico” per far riassaporare lo spirito dello stare insieme per condividere obiettivi in comune e situazioni divertenti, accendendo la sana rivalità tra gruppi di lavoro aziendali diversi. Proponiamo allora Team Building basati sull’impianto di caccie al tesoro in versione 2.0 (conosciute anche col nome di Citygames) rese più interattive e dinamiche grazie all’uso di tablet e IPAD che forniamo noi al gruppo.

La tecnologia consente di poter contemporaneamente al gioco anche proporre domande a tema aziendale, per verificare la conoscenza e la preparazione dei partecipanti, e di aiutare i dipendenti a prendere confidenza con l’uso di strumenti di comunicazione importanti al giorno d’oggi.

Ogni caccia al tesoro può essere svolta indoor, cioè al chiuso in azienda o in una location diversa, ma naturalmente il massimo lo offrono vissute all’aperto, in modo da far scoprire nuovi punti di vista sulle città o i luoghi in cui si decide di essere.

Infine la terza esigenza, che si manifesta spesso, è la possibilità di avere, grazie ai meccanismi del gioco, la fotografia del clima aziendale. Per questo tipo di attività noi promuoviamo un Format molto interessante e versatile basato sull’uso dei mattoncini Lego. Si tratta di un evento da svolgere al chiuso, in una sala meeting aziendale, ma ancor meglio in una location esterna, in cui attraverso un processo molto divertente, gestito da un formatore aziendale, si arrivino ad evidenziare gli usi e le consuetudini aziendali. Il fattore positivo di questa attività è che l’indicazione dei cambiamenti da apportare, grazie alle capacità del trainer che gestisce il gruppo, emerge con naturalezza e spontaneità proprio dai partecipanti al gioco, che inevitabilmente, una volta rientrati in azienda, sentiranno di dover applicare quanto da loro stessi evidenziato.

Contatta EA-Eventi Aziendali MiLANO per saperne di più

Da Vinci Quest a Milano: una caccia al tesoro tra mondo fisico e virtuale

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Sei pronto per vivere un’entusiasmante caccia al tesoro sulle tracce delle opere e dei misteri lasciati da Leonardo da Vinci nella città di Milano? Tutto quello di cui hai bisogno è la voglia di metterti in gioco ed un tablet!

EVENTI AZIENDALI MiLANO presenta il “Da Vinci Quest”, un nuovo Team Building che coniuga virtuale e reale nella creazione di spirito di squadra e nello stimolare le capacità di problem solving dei tuoi collaboratori.

Una valigetta di importanti documenti è stata rubata da un’antica setta che vuole utilizzare l’immagine di Leonardo da Vinci come icona negativa per sabotare tutto ciò che riguarda il progresso scientifico. Starà a te ed al tuo team sventare l’impresa della setta e scovare gli indizi necessari al ritrovamento dei documenti trafugati.

Ma niente paura, non sarete soli! Durante le indagini potrete contare sull’aiuto di un fidato informatore dell’Intelligence Vaticana che vi guiderà nella risoluzione degli enigmi e vi spiegherà come procedere nelle ricerche fornendovi istruzioni via mail.

Vi accorgerete ben presto che si tratta di un nuovo tipo di caccia al tesoro, che coniuga il mondo fisico a quello virtuale. Dovrete infatti visitare di persona edifici e piazze di Milano legati a Leonardo da Vinci, ma vi troverete anche ad utilizzare strumenti virtuali come Street View, che vi permetteranno di esaminare luoghi lontani e di avere a portata di click qualsiasi tipo di informazione.

Solo il team più affiatato, dotato del migliore intuito e spirito di osservazione si aggiudicherà la vittoria. Tutti invece, a fine giornata conserveranno il simpatico ricordo di una nuova esperienza che avrà permesso di visitare Milano in modo alternativo e inusuale grazie alle caratteristiche dei nuovi mezzi di comunicazione.

Tablet e connessioni internet sono strumenti ormai entrati a far parte della nostra vita quotidiana, perché allora non utilizzarli in modo creativo?

Alla prossima avventura con EVENTI AZIENDALI MiLANO!

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

Team building originali e personalizzati

EVENTI AZIENDALI MiLANO come agenzia di organizzazione eventi  naturalmente possiede una serie di format  per l’organizzazione di team building già pronti, soprattutto per aiutare le aziende che abbiano tempi ristretti e la necessita’ di un progetto last minute da realizzare immediatamente.

E’ altrettanto vero pero’ che EVENTI AZIENDALI MiLANO, per essere davvero partner dei propri clienti, cerca sempre di collaborare per la costruzione ogni volta di eventi motivazionali personalizzati e il più possibile originali.
Ogni azienda e’ differente dalle altre, sia per organizzazione che per gli obiettivi da raggiungere, ma soprattutto e’ diversa dalle altre per il valore umano del personale che lavora al raggiungimento di quegli obiettivi.

Questo e’ il motivo per cui EVENTI AZIENDALI MiLANO mette a disposizione la propria creatività e la capacita’ di  produrre progetti motivazionali per creare eventi su misura.
Proprio la dimensione artigianale, la personalizzazione delle attività e dello svolgimento offrono l’opportunità di creare team building davvero efficaci, in grado di influenzare atteggiamenti e comportamenti dei partecipanti e innescare i cambiamenti necessari per incrementare collaborazione, comunicazione, team working, creatività.

EVENTI AZIENDALI MiLANO nelle fasi iniziali di ogni progettazione di team building, lavora dunque a stretto contatto con l’azienda cliente, affinché emergano in modo chiaro le esigenze e gli obiettivi da realizzare e parallelamente perché vengano individuati i criteri con cui misurarne l’effettivo raggiungimento.
Investire nella realizzazione di un evento emozionale secondo noi ha senso solo nella misura in cui si possa effettivamente valutarne l’efficacia.

Una volta fatte tutte le valutazioni si può procedere con la scelta della tipologia di team building: sportivo, emozionale e adrenalinicologico/formativo, artistico e creativo, corale o musicale e le modalità di svolgimento competitivo o collaborativo.

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

Cronaca di un Team Building alla ricerca del Sacro Graal …
o alla ricerca di se stessi?

Un evento aziendale con ospiti europei , in una località di montagna, 
tra le nevi e i paesaggi di Montaldo, in una Spa rinomata a 5 stelle per
ritrovare e costruire con intelligenza il vero Team. Il Team che rende produttive le
giornate di lavoro e che porta le aziende ad essere competitive sul mercato.
Queste sono le premesse di un’esperienza vissuta sotto forma di Team Building,
calati nella storia affascinante dei  Cavalieri Templari alla ricerca del  Sacro Graal.

Gli ospiti sono stati avvolti da un’ atmosfera di luci soffuse, musica adatta alla
suspance più temibile e affascinati da una narratrice che ha raccontato loro l’antica storia dei templari.Poi i gruppi, dotati di strumenti tecnologici per la comunicazione online: iPad, account E-mail, twitter e Facebook,  hanno potuto affrontare i i passi dell’indagine che avrebbe portato alla scoperta del Sacro Graal solo a chi avesse messo in campo arguzia, coraggio, rapidita’ e logica.

I Team più capaci si sono rivelati quelli che sono stati capaci di suddividersi i compiti: uno solo era il leader e godeva della fiducia di tutti gli altri. Il  resto del team, chi in modi più attivo, chi più riflessivo ha dato il proprio contributo per il raggiungimento dell’obiettivo. Quale metafora migliore pensando ad una giornata tipica di lavoro?!

I Team che hanno peccato di individualismo hanno incontrato maggiori difficoltà e addirittura si sono persi nei meandri stessi dell’indagine.Altro esempio di come un Team Building permetta di far affiorare gli aspetti problematici e quindi di evidenziare aree di miglioramento e soluzioni applicabili.

La regia del Team Building, vestendo i panni di Master Templar, e’ rimasta sempre nell’ombra, inviando indizi, suggerimenti, aiuti, verifica degli esiti delle prove e dettagli necessari, solo attraverso i supporti tecnologici di comunicazione. Solo alcune spie riportavano informazioni direttamente dalla scena del gioco. Un Team ha ovviamente raggiunto per primo il Graal nascosto, superando egregiamente tutte le prove sia quelle di abilità e di intelligenza sia quelle piu’ atletiche e di velocita’ all’aria aperta. Un mix ben calibrato di attività di concentrazione e di movimento.

Il finale di questa esperienza è stato davvero intrigante, non solo ha permesso di trascorrere un pomeriggio diverso interrompendo ore e ore di meeting  aziendali, ma ha consentito ai partecipanti di avere  numerosi aspetti da analizzare e considerare in fase di debriefing al termine dell’attività  di Team Building. Non dimentichiamo che c’è stato un vincitore che è stato premiato come nella vita aziendale per l’impegno e per l’obiettivo raggiunto! Cosa è stato raggiunto? E’ stato ritrovato il Sacro Graal o le tracce per la sua identificazione? Forse! Ma la cosa che nessuno può mettere in discussione è che sia stato trovato un modo personale di operare. E’ stato creato un Team di lavoro unito che ha condiviso un’ unica strada. E’ stato trovato un valore per ogni cavaliere e per l’apporto che ha saputo dare. E’ stato evidenziato quello che nessuno può acquistare:  cioè il valore umano.

Tornando a casa forse si saranno chiesti … ma il Sacro Graal che la storia ha sempre rincorso e cercato non è forse la ricerca profonda di se stessi?

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Team Building Il Mistero della Ricerca dei Templari

Una corsa contro il tempo per risolvere il mistero dei Templari.

Immaginatevi di percorrere i corridoi del Castello. Improvvisamente dei passi si susseguono dietro di voi. Svoltate l’angolo. Nulla, a parte… quel pezzettino di carta che spunta dietro un quadro… Alcuni simboli vi sono disegnati, apparentemente senza senso…

Durante l’ultima ristrutturazione di un’ala del castello, sono stati ritrovati dei preziosi documenti che rivelano il passaggio dei Templari nella zona di Montaldo e nuove tracce legate al Sacro Graal. Questi importanti documenti sono stati però trafugati e un informatore sospetta che stiano per essere venduti al mercato nero. A quanto pare lo scambio avverrà proprio al Castello di Montaldo…

Seguendo le tracce e gli indizi che via via appariranno più chiari, i partecipanti si ritroveranno a percorrere i suggestivi corridoi e sale del Castello cercando di carpire i segreti dei Templari.

Ecco alcuni esempi di indizi:

»         Una descrizione criptica del luogo ove è nascosto il codice.

»         Un compito da svolgere, ad esempio cercare un oggetto e/o una persona che svela la successiva traccia da seguire se si risponde correttamente ad un quesito “aziendale”.

»         Una busta, contenente alcune indicazioni da decifrare, lasciata ad un collaboratore complice del Castello, da consegnarsi solamente dopo aver risposto correttamente ad alcune domande che riguardano la vostra azienda.

»         Tracce lasciate su un sito internet, creato appositamente per l’azienda, aggiornato in tempo reale.

»         Messaggi di aiuto e supporto tramite Twitter e face book

»         Una linea diretta per cercare nuovi indizi grazie a Skype

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Team building aziendale al Carnevale di Viareggio

Una proposta nuova di team building  che consente di riprogettare la caccia al tesoro tradizionale, lasciando intatti gli stimoli alla collaborazione e il diveritmento.

Un enigma da risolvere, indizi da rintracciare tra maschere e comparse, la lotta contro il tempo per arrivare primi….e la necessaria collaborazione con gli altri team. Tutto attraverso l’uso di telefoni GPS che svelano gli indizi poco alla volta, ma sono fondamentali per riuscire a raggiungere la strada verso la soluzione.

Lo scenario? La cittadella del Carnevale di Viareggio, un parco avventura con liane e ponti tibetani e ovviamente la grande sfilata del Carnevale.

Non ci sono limitazioni nel numero di partecipanti, i gruppi per poter realizzare un buon team working dovranno essere al massimo di 6 o 7 persone al massimo, la durata dalle 3 alle 6 ore.

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Organizzare Teambuilding con tecnologie interattive

I teambuilding di ultima generazione sono progettati come business simulation interattivi e traducono in gioco l’attività dell’azienda e dei suoi gruppi di lavoro. Il loro scopo è di offrire un modo diverso di vivere la quotidianità aziendale per guardare le cose da un altro punto di vista, come succede sempre con l’attività ludica, condividendo l’esperienza con il proprio team di lavoro.
Quello che li rende ancora più avvincenti per i partecipanti ed efficaci nella messa a segno degli obiettivi è la valorizzazione che gli viene data dall’uso delle tecnologie interattive.

Vi segnaliamo l’articolo apparso su Italia Convention e scritto proprio da noi di EVENTI AZIENDALI MiLANO: Team Building interattivi

Teambuilding sul Lago Maggiore

Stresa e le isole Borromee come scenario di un team building  aziendale da svolgersi indoor o outdoor.

Un luogo ideale dove organizzare sia una caccia al tesoro che una attività di Orienteering permettendo ai team di muoversi trai territori del lago per raggiungere il proprio obiettivo.

Il programma di team building può essere dettagliato dal cliente per trasmettere contenuti e valori della mission aziendale, e possono essere introdotti anche elementi tecnologici come la realizzazione di un team building con i dispositivi gps per rendere la caccia al tesoro ancora più “viva”.

Un esempio? abbiamo appena realizzato un team building svolto tra Stresa, Isola dei Pescatori e Iisola Bella in cui le squadre (composte da uomini e donne) affrontavano prove dove non solo la velocità, ma anche l’astuzia e la precisione avevano il loro valore per raggiungere e completare gli obiettivi. Al termine di ogni prova i punti venivano infatti assegnati in base alla velocità di esecuzione, ma soprattutto in base alla cura con cui i risultati venivano raggiunti.

Concluse tutte le prove, stilata la classifica, ad ogni team sono stati dati un certo numero di elementi che insieme costituivano il manifesto aziendale, discusso il giorno prima nella convention aziendale.

Un esempio perfetto di integrazione tra evento aziendale informativo e team building motivazionale. EVENTI AZIENDALI MiLANO, agenzia di organizzazione di eventi,  ha collaborato alla realizzazione di questo Team Building a Stresa condotto dalla agenzia di organizzazione eventi Sunnyway

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Quale TeamBuilding organizzare a Milano

Milano è una città estremamente versatile, capace di fare da scenografia ad un numero grandissimo di team building aziendali.

EVENTI AZIENDALI MiLANO, agenzia di organizzazione eventi e team building di Milano, grazie anche all’uso della tecnologia gps, ha già realizzato moltissimi eventi motivazionali personalizzati, basati sullo schema di come caccia al tesoro, caccia al ladro o più semplicmente safari fotografici.

La Storia di Milano, da Leonardo da Vinci a Manzoni, le location legate alle case di Moda o alle produzioni televisive, sono tutte idee per trovare luoghi originali in cui organizzare un teambuilding aziendale che con i terminali gps diventa ancora più interattivo e sfidante: indizi e percorsi possono essere scanditi a tempo per indurre i gruppi a lavorare in modo serrato oppure più lento, per aiutare i partecipanti a cogliere dettagli e ad usare le capacità di analisi oppure costringerli ad usare intuito e creatività per raggiungere la meta.

Organizza con EVENTI AZIENDALI MiLANO il team building della tua azienda per poter decidere anche questi dettagli:  Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.