Caccia al Tesoro: Team building 2.0 per le aziende

Una caccia al tesoro con tablet iPad e GPS per passare 3 ore di divertimento, sana competizione, e visitare una città in modo originale?

La Caccia al Tesoro svolta attraverso una applicazione proprietaria, caricata su iPad, consente di muoversi in un territorio definito per scoprire dettagli inusuali e risolvere prove personalizzate, adatte ad un gioco di squadra!

Come si svolge la caccia al tesoro con ipad?

Le squadre, dotate di iPad fornito d Eventi Aziendali Milano, sono composte al massimo da 6 persone e devono muoversi lungo uno stesso percorso, e in momenti diversi affrontare prove definite a tavolino con l’azienda: possono essere a tema aziendale, per ripassare contenuti formativi, o essere assolutamente divertenti e basati sul gossip e il divertimento.

Lungo lo svolgimento della Caccia al tesoro, la Regia del Gioco provvede a dare un punteggio alle prove svolte dalle squadre, al modo di lavorare in gruppo e alla cura con cui svolgono le missioni.
Ma non e’ finita qui: foto e video realizzati dalle squadre vengono salvati e montati in un instant movie emozionale, disponibile pochi minuti dopo il termine della Caccia al tesoro e proiettabile subito prima della proclamazione della squadra vincitrice.

Un’attivita’ che soprende tutti ed e’ molto apprezzata anche quando i partecipanti parlano lingue diverse. L’interfaccia, infatti, puo’ essere scelta tra le principali lingue: italiano, inglese, francese, tedesco e spagnolo

Vi piace la tecnologia e trovate divertente usare gli iPad per fare un team building?

Contattateci possiamo definire come e dove organizzare la Caccia al Tesoro personalizzata per la tua azienda

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Arte in azienda: come trasformare i collaboratori in artisti creativi

Il Team building in azienda serve a creare la consapevolezza di essere squadra e a conoscersi meglio, al di fuori dei contesti professionali.

Il Team Building legato all’Arte va oltre, aiutando i collaboratori a far emergere la propria creatività, oltre che a mettere in mostra le capacita’ manuali.

Eventi Aziendali Milano propone molti tipi di team building creativi, basati sull’uso della pittura, della recitazione, del canto.

In particolare i progetti di incentivazione basati sulla pittura sono molto adatti per aiutare le persone a collaborare, compensando lacune e difficoltà e facendo emergere potenzialità talvolta “nascoste”,  ma presenti.

Pixel Painting è il nome del principale programma di team building e piace molto alle aziende perché consente di creare un ricordo non solo emozionale nei partecipanti, ma anche concreto, attraverso i quadri e le opere realizzate.

In tutte le occasioni, infatti, al termine dell’attività il management chiede di poter tenere i quadri realizzati con i colleghi, per esporli in azienda a ricordo di quanto fatto.

Il formatore e gli artisti che supportano lo svolgimento dell’attività,  al termine si occupano di fare un debriefing in modo da far emergere le capacita’ espresse e le dinamiche del lavoro in gruppo.

Cosa ne dite, volete vedere se tra i vostri collaboratori si nasconde qualche artista? Volete far provare un’emozione irripetibile con pennelli e colori?

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Caccia al tesoro indoor o outdoor? L’importante è che sia 2.0

La caccia al tesoro, o city games, è uno dei format di team building più richiesti in questo periodo. Organizzare un evento incentive di questo tipo, usando tablet e iPad, è certamente un modo per innovare una attività ben nota.

Ecco perché EA Eventi Aziendali Milano si è specializzata in attività basate su una Caccia al Tesoro 2.0 in cui la rete, i segnali gps, Google e i social network, Foto e Video, rappresentano gli strumenti con cui risolvere misteri più o meno difficili.

In questo modo si potranno girare città e location alla scoperta, anche turistica, delle bellezze italiane, oppure svolgere le prove interamente all’interno di un Hotel o Centro Congressi.

E il tesoro cosa sarà? La personalizzazione garantita da EA Eventi Aziendali Milano vi consentirà di decidere tutto voi:

  • potrete personalizzare le domande e le prove, per esempio usandole per verificare quanto appreso dai partecipanti dei contenuti aziendali presentati in precedenza nella convention
  • potrete scegliere la location
  • potrete personalizzare l’itinerario e il numero delle prove, oltre naturalmente alla durata dell’attività
  • potrete scegliere il contenuto della prova finale, il premio e come organizzare la premiazione

EA EVENTI AZIENDALI MILANO vi fornirà tutto il supporto creativo, organizzativo e naturalmente i tablet necessari per soddisfare i team che parteciperanno.

Per saperne di più puoi contattarci 

Giocare serve a lavorare meglio? Team Building: gioco e formazione

Music_Awards_by_2bSMARTPerché quando si diventa adulti si smette di giocare?
Perché lasciamo andare la voglia di uscire dagli schemi e di lasciarci andare?

Spesso è perché siamo diventati troppo occupati e troppo preoccupati anche di quello che gli altri potrebbero pensare vedendoci scatenare.

Si finisce per salvare tempo per il gioco a volte solo nelle vacanze.

Organizzando team building e eventi incentive, ci rendiamo spesso conto che tanti adulti hanno veramente dimenticato come si fa a giocare.
Eppure il gioco non dovrebbe essere così lontana dalla nostra vita di tutti i giorni, perché consentirebbe di vivere le situazioni in un modo più creativo e positivo, superando con slancio le difficoltà, come accade proprio ai bambini durante il divertimento.

Inoltre, il gioco è nell’arte, nei libri, nei film, nella musica, e nel sognare ad occhi aperti, tutte cose che riempiono la nostra vita di adulti.

In tutto questo si inseriscono i team building, che le aziende inseriscono solitamente all’interno di programmi di convention e meeting aziendali, per rafforzare lo spirito di collaborazione e conoscenza reciproca e che come Eventi Aziendali Milano cerchiamo sempre di organizzare attraverso progetti basati sul gioco.

Crediamo infatti che, proprio per la sua straordinarietà, il gioco abbia un effetto dirompente e aiuti le persone a comportarsi in modo più “libero”, rispetto agli atteggiamenti professionali consueti.

Durante gli eventi, anche quando all’inizio i nostri formatori si trovano a dover stimolare e rassicurare alcuni partecipanti per aiutarli a superare l’idea del giudizio degli altri, vediamo nel corso di svolgimento del team building in tutti una metamorfosi che li porta a trasformarsi e ad acquisire maggiore dimestichezza e creatività.

Si tratta di una sensazione molto bella per noi che riusciamo a far divertire e a far intuire alle persone nuovi modi di relazionarsi con i colleghi, e soddisfacente per le aziende che avranno team di lavoro capaci ora di conoscersi in un modo diverso e in grado di condividere ricordi positivi e memorabili.

Le idee di Team Building basati sul gioco sono tante, puoi iniziare a guardare alcune delle nostre proposte sul sito e chiamarci per una progettazione personalizzata. Scopri di più

Si fa presto a dire Team Building!

Spiral_bikeDietro la richiesta di un Team Building da parte di una azienda si nascondono sempre tante, e diversissime tra loro, esigenze di incentivazione del personale.

Si va dalla semplice esigenza di stare insieme in una avventura al di fuori delle solite pareti d’ufficio, dal sapore molto ludico, alla necessità strutturata di creare o ricreare lo spirito di collaborazione e fiducia, indispensabile per poter lavorare bene e secondo gli obiettivi che l’azienda si prefigge, attraverso percorsi anche dal taglio formativo.

EA-Eventi Aziendali MiLANO quando viene contattata per una richiesta di progetto di team building, inizia sempre il colloquio con un paio di domande semplici: Quale obiettivo si prefigga l’azienda nella richiesta di un evento motivazionale e quale sia la situazione di partenza dello spirito di collaborazione?

Partire dalle risposte a questi due semplici quesiti ci permette di proporre i programmi migliori, su cui costruire progetti personalizzati in base alle necessità e alle caratteristiche dei partecipanti.

Lavorare in questa fase, in stretta collaborazione con le persone dell’ufficio Risorse Umane, ci aiuta in modo particolare, perché sono proprio loro a poter fornire tutte le informazioni in modo preciso, permettendoci di avere un quadro completo.

Le casistiche per cui viene richiesto di organizzare un Team Building sono molto varie, ma possiamo dire che 3 sono le più diffuse.

L’esigenza di creare progetti di formazione e incentivazione che abbiano come esito il miglioramento della conoscenza reciproca, è molto forte nelle aziende che abbiano per esempio affrontato di recente importanti ristrutturazioni e fusioni portando a lavorare insieme persone tra loro prima molto distanti per mansioni o ufficio. Una situazione che alle Risorse Umane, sta particolarmente a cuore, perché la diffidenza e la scarsa fiducia sono i principali nemici della qualità e della motivazione nel lavoro.
EA-Eventi Aziendali MiLANO in queste situazioni propone attività molto focalizzate e personalizzate, basate su quello che in termine tecnico si chiama “icebreaking”, detto in modo più semplice sul “rompere il ghiaccio” per impostare la strada giusta per imparare a conoscersi senza diffidenze. Si mettono in luce cioè aspetti personali prima ancora che professionali, in modo da valorizzare il lato più vero dei colleghi, porta d’ingresso per un dialogo che guidi verso la collaborazione. Solitamente questo tipo di progetti di Team Building viene organizzato al di fuori della sede aziendale, in location adatte alla “evasione”, ma allo stesso tempo alla concentrazione sull’attività di incentivazione.

Un’altra motivazione forte, che spinge le aziende a chiedere un intervento di EA-Eventi Aziendali MiLANO, è la necessità percepita di dover riaffermare lo spirito di squadra, allentata per la consuetudine o per i ritmi di lavoro troppo serrati che portano a concentrarsi solo sulle proprie attività, dimenticando la condivisione in gruppi di lavoro. In questo caso, si tratta di organizzare progetti più di sapore “ludico” per far riassaporare lo spirito dello stare insieme per condividere obiettivi in comune e situazioni divertenti, accendendo la sana rivalità tra gruppi di lavoro aziendali diversi. Proponiamo allora Team Building basati sull’impianto di caccie al tesoro in versione 2.0 (conosciute anche col nome di Citygames) rese più interattive e dinamiche grazie all’uso di tablet e IPAD che forniamo noi al gruppo.

La tecnologia consente di poter contemporaneamente al gioco anche proporre domande a tema aziendale, per verificare la conoscenza e la preparazione dei partecipanti, e di aiutare i dipendenti a prendere confidenza con l’uso di strumenti di comunicazione importanti al giorno d’oggi.

Ogni caccia al tesoro può essere svolta indoor, cioè al chiuso in azienda o in una location diversa, ma naturalmente il massimo lo offrono vissute all’aperto, in modo da far scoprire nuovi punti di vista sulle città o i luoghi in cui si decide di essere.

Infine la terza esigenza, che si manifesta spesso, è la possibilità di avere, grazie ai meccanismi del gioco, la fotografia del clima aziendale. Per questo tipo di attività noi promuoviamo un Format molto interessante e versatile basato sull’uso dei mattoncini Lego. Si tratta di un evento da svolgere al chiuso, in una sala meeting aziendale, ma ancor meglio in una location esterna, in cui attraverso un processo molto divertente, gestito da un formatore aziendale, si arrivino ad evidenziare gli usi e le consuetudini aziendali. Il fattore positivo di questa attività è che l’indicazione dei cambiamenti da apportare, grazie alle capacità del trainer che gestisce il gruppo, emerge con naturalezza e spontaneità proprio dai partecipanti al gioco, che inevitabilmente, una volta rientrati in azienda, sentiranno di dover applicare quanto da loro stessi evidenziato.

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Intrattenimenti aziendali per Natale

EVENTI AZIENDALI MiLANO, agenzia specializzata in organizzazione eventi aziendali e team building propone attività di intrattenimento e spettacolo selezionate per le ”Le Officine del Natale”. Per coinvolgere, divertire e stupire ospiti italiani e/o stranieri durante i vostri momenti conviviali come pranzi o cene di Natale o di fine anno!

Ecco alcuni esempi:

INTRATTENIMENTO A SQUADRE SUL CINEMA

Xmas Movie Challenge / Cinema Awards
Che ne dite di regalarvi una cena di Natale con un intrattenimento davvero divertente? Il tema sarà il “Cinepanettone”.
Siete davvero preparati sui film dove il Natale è presente, a volte addirittura protagonista? Vi proponiamo un gioco a squadre per indovinare il maggior numero di divertenti quiz multimediali. Spazieremo nella cultura cinematografica e vi metteremo alla prova nel riconoscere spezzoni di film, oppure nell’identificare le voci degli attori e colonne sonore, oppure chi l’ha detto o chi l’ha fatto! Nella gara sarà anche possibile sfidarsi per ottenere maggior punteggio mimando dei titoli di film oppure addirittura interpretando delle scene famose. Siete pronti a scoprirvi attori? Chi di voi ne saprà di più del mondo del cinema di Natale?

INTRATTENIMENTO A SQUADRE SULLA MUSICA

Xmas Factor / Music Awards
Se avete già letto la descrizione del Cinema Awards allora avrete già capito in questo capitolo che cosa vi potremmo presentare. Il mondo della musica è meraviglioso e davvero ricco. Proviamo a ritagliare la fetta che riguarda il Natale e scopriremo che esiste una storia della musica e delle canzoni natalizia proveniente da tutto il mondo. Siete pronti a sfidarvi a chi ha più orecchio? E se tra di voi, ci sarà qualcuno che sa suonare uno strumento potremmo aggiungere un po’ di pepe alla gara e farvi sfidare a chi ne sa di più!
Inoltre, potremmo anche proporvi, sempre nell’ambito delle canzoni Natalizie un finale Gospel. Invogliati da una vera BAND potrete cantare il vostro concerto Gospel aziendale! Sarà un’esperienza davvero unica!

INTRATTENIMENTO IMPREVEDIBILE

Lucky XMAS / Corporate Casinò
Stai cercando un’idea diversa per il tuo intrattenimento di Natale? Non vuoi sederti a tavola e vedere i soliti gruppi che si siedono accanto e fanno comunella? Allora ti proponiamo un’attività diversa: Christmas Casinò. Portiamo il Casinò dove vuoi tu, allestendo la sala con tutto quel che serve: tavoli da gioco, croupiè professionisti e banconote da gioco personalizzate con il logo aziendale! Al termine del tempo per il gioco, ogni partecipante avrà vinto o perso, una somma di banconote che potrà utilizzare per acquistare all’asta i regali offerti dall’azienda (da donare, se lo vorrai a enti di beneficenza!)!  E’ una festa di Natale che appaga la sete degli scommettitori più incalliti con originalità,divertimento e nessun rischio di perdere la testa o … il portafoglio!

INTRATTENIMENTO MAGICO

XMAS of Magic
Il Natale è magico. Creiamo magia intorno a voi! Che ne dite di trasformare la vostra cena di Natale oppure il vostro Happy Hours in una festa di Natale scintillante? Gli ingredienti saranno magia e illusionismo. La magia si applica straordinariamente ben durante la cena, in quanto il nostro prestidigitatore soffermandosi trai tavoli riuscirà a sorprendere, intrattenere, stupire e coinvolgere un numero di ospiti (anche internazionali) davvero numeroso. I numeri in programma sono vari e davvero divertenti… l’artista è davvero abile nel coinvolgere gli ospiti e renderli partecipi dei suoi micro spettacoli nello spettacolo. Se invece preferite l’illusionismo preparatevi ad assistere ad uno spettacolo da un palco con la giusta atmosfera di buio, di luci colorate ed effetti indimenticabili. Lasciatevi avvolgere in un’ atmosfera surreale, senza tempo, dove la magia del Natale sarà arricchita da magia vera!

INTRATTENIMENTO A SQUADRE

XMAS Breaking News
La sapete l’ultima? E quante ne sapete su tizio e caio?Questo è il filo conduttore di questo gioco che renderà davvero movimentata la vostra cena aziendale. Un abile presentatore, che definiremo Game Master sottoporrà ogni tavolo e quindi ogni squadra ad una raffica di quesiti di varia natura : gossip, attualità di Natale abbinate, se lo preferite, anche alla storia e vostre news aziendali! Chi più ne sa e più aiuta il proprio gruppo a raggiungere la vittoria. Suggerisci, non perdere tempo!

INTRATTENIMENTO LIGHT

XMAS Silhouette
Desiderate una cena natalizia soft, di natura conviviale dove è piacevole assaporare buoni piatti e chiacchierare serenamente con i tuoi colleghi? Se la risposta è si, allora regala ai tuoi ospiti un ricordo speciale di questa serata.
Incornicia il suo profilo sorridente. Come? Con la nostra silhouettista! E’ davvero un’artista abile e raffinata. Con un tocco veloce delle sue forbici disegna il tuo profilo. Il profilo appena tagliato ti verrà consegnato in real time, incorniciato in un supporto elegante e personalizzato. Puoi personalizzarlo come desideri, lo prepariamo prima con logo, dedica e layout natalizio.

Se ciò che hai letto ti ha incuriosito, non esitare a contattare EVENTI AZIENDALI MiLANO per chiedere ulteriori dettagli e per farti formulare un preventivo ed una proposta personalizzata. Inoltre, se desideri anche una proposta relativa alla location dove svolgere queste attività, abbiamo selezionato nelle “Officine del Natale” dei luoghi suggestivi e davvero adatti. Sono per lo più Agriturismi di ottimo livello dislocati in vari punti cruciali di Milano e Brianza, ma anche un po’ in tutta Italia…

E i regali di Natale? Per completare l’offerta descritta nelle “Officine del Natale” non mancano le nostre proposte per i regali natalizi. Possiamo sviluppare una tua idea, fare delle ricerche per qualità, prezzo e tipologie. Dulcis in fundo, se lo desideri ci occupiamo anche della confezione regalo, selezionando soluzioni semplici, classiche, di prestigio e fantasiose.

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

Da Vinci Quest a Milano: una caccia al tesoro tra mondo fisico e virtuale

2bsmart_daVinciQuest

Sei pronto per vivere un’entusiasmante caccia al tesoro sulle tracce delle opere e dei misteri lasciati da Leonardo da Vinci nella città di Milano? Tutto quello di cui hai bisogno è la voglia di metterti in gioco ed un tablet!

EVENTI AZIENDALI MiLANO presenta il “Da Vinci Quest”, un nuovo Team Building che coniuga virtuale e reale nella creazione di spirito di squadra e nello stimolare le capacità di problem solving dei tuoi collaboratori.

Una valigetta di importanti documenti è stata rubata da un’antica setta che vuole utilizzare l’immagine di Leonardo da Vinci come icona negativa per sabotare tutto ciò che riguarda il progresso scientifico. Starà a te ed al tuo team sventare l’impresa della setta e scovare gli indizi necessari al ritrovamento dei documenti trafugati.

Ma niente paura, non sarete soli! Durante le indagini potrete contare sull’aiuto di un fidato informatore dell’Intelligence Vaticana che vi guiderà nella risoluzione degli enigmi e vi spiegherà come procedere nelle ricerche fornendovi istruzioni via mail.

Vi accorgerete ben presto che si tratta di un nuovo tipo di caccia al tesoro, che coniuga il mondo fisico a quello virtuale. Dovrete infatti visitare di persona edifici e piazze di Milano legati a Leonardo da Vinci, ma vi troverete anche ad utilizzare strumenti virtuali come Street View, che vi permetteranno di esaminare luoghi lontani e di avere a portata di click qualsiasi tipo di informazione.

Solo il team più affiatato, dotato del migliore intuito e spirito di osservazione si aggiudicherà la vittoria. Tutti invece, a fine giornata conserveranno il simpatico ricordo di una nuova esperienza che avrà permesso di visitare Milano in modo alternativo e inusuale grazie alle caratteristiche dei nuovi mezzi di comunicazione.

Tablet e connessioni internet sono strumenti ormai entrati a far parte della nostra vita quotidiana, perché allora non utilizzarli in modo creativo?

Alla prossima avventura con EVENTI AZIENDALI MiLANO!

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Team building: osserva il ruolo e le attività dei partecipanti

team building ruoliTi sei mai fermato a riflettere su quali siano i ruoli che ricoprono i tuoi collaboratori durante un Team Building? Sai che osservandoli potresti scoprire molte cose?

Si parla di ruolo quando una persona  assume  determinati atteggiamenti rispetto al gruppo ed individualmente facendo emergere caratteristiche comportamentali ben definite. Non ci avrai mai pensato ma anche navigando in rete tutti interpretiamo un ruolo. Quando usi i social network  per esempio cosa fai prevalentemente? Scrivi? Leggi? Commenti? In base alle inclinazioni personali  ci costruiamo un profilo incastonabile in definizioni come Autore, Lettore, Commentatore e così via.

Lo stesso vale per i Team Building.
Per esempio quando un collega, basandosi sulle effettive capacità degli altri, suddivide e delega i compiti da svolgere, ci troviamo di fronte ad un ‘coordinatore’; se invece qualcuno decide di occuparsi solamente di un task specifico potremmo aver individuato uno ‘specialista’. Un membro del gruppo in un momento critico elabora una strategia d’azione e la mette velocemente in pratica? Di sicuro è un ‘implementatore’.

Scoprire i ruoli che ciascuno ricopre nel team può essere molto vantaggioso. Bilanciando i componenti dei vari gruppi è possibile costruire squadre vincenti in cui valorizzare al massimo le caratteristiche di ognuno. Se X ha bisogno di essere spronato per rendere di più,  può essere affiancato a Y che è incline a motivare. Il tutto dentro la metafora di gioco e nella vita lavorativa reale.

Ecco che il Team Building, oltre che ad essere un’ottima occasione di formazione, può rivelarsi anche un prezioso  banco di prova attraverso cui imparare a valutare chi ci sta intorno.

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Team Building a Milano: imparare facendo… lo diceva già Confucio

team building esperienzali“Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco”.Apriamo questo nuovo post con una celebre frase di Confucio.

Fino ad ora vi abbiamo parlato di vari interessanti format di Team Building da realizzare con i vostri collaboratori per raggiungere efficacemente ed in modo piacevole uno o più obiettivi aziendali.

Questa volta invece vogliamo soffermarci sul

perché sia importante coinvolgere il proprio staff in attività inusuali che stimolino il problem solving così da consolidare abilità e risorse da utilizzare poi nella vita lavorativa quotidiana.

Il modo ottimale per imparare a gestire e risolvere determinate problematiche è il farlo attraverso l’apprendimento esperienziale, ovvero la modalità formativa che prende vita attraverso una concreta sperimentazione di azioni e situazioni.

Ecco perché il Team Building si rivela essere l’occasione migliore per far interiorizzare teorie e concetti: “se faccio capisco”.  Come insegnare a gestire lo stress di una situazione caotica, i rapporti interpersonali e a raggiungere un comune obiettivo collaborando se non direttamente sul ‘campo ’?

Fra le rapide di un torrente, durante una caccia al tesoro o in aula svolgendo delle attività altrettanto simboliche si presentano dinamiche che risultano molto fertili per  attuare un cambiamento.

Prima fra tutte il divertimento: i partecipanti, fuori dal luogo di lavoro e in un’occasione non ordinaria si dimostrano più predisposti alla collaborazione e aperti ad un pensiero creativo.

Non ci sono rischi o pericoli ‘reali’ quindi si può sperimentare a piacimento senza avere il timore di sbagliare, imparando così  a mettere in pratica nuove strategie e a gestire le proprie reazioni a livello emotivo.

Non ci sono gerarchie: tutti sullo stesso livello, tra colleghi si instaurano una comunicazione diretta e relazioni genuine che aiutano a svolgere più efficacemente i vari task. Nell’arco di una giornata si capisce cosa significhi realmente fare squadra facendo affidamento sulle proprie capacità intellettuali, fisiche e comportamentali e su quelle degli altri.

E alla fine del Team Building? Tanti aneddoti su ciò che è stato fatto e storie da raccontare, da ricordare nel tempo, per trasformare l’azienda in una grande famiglia.

Cosa aspetti? Chiamaci subito per un preventivo gratuito e… sperimentando, CAPIRAI!

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Il Discorso del RE: un team building per aiutare a rendere vincenti le vostre idee

team building Discorso_del_ReOgni giorno ci ritroviamo a interloquire con persone diverse, per motivi lavorativi o personali. Possiamo affrontare anche una sola persona oppure una platea composta da 5, 50, 100 persone. In tutti i casi, parlare in pubblico può diventare un momento vissuto con ansia e disagio. Iniziano a tremare le mani e la voce e ciò che viene ricordato maggiormente dal nostro interlocutore non è ciò che viene detto, ma come viene trasmesso.

La nostra insicurezza rischia di diventare quindi un bagaglio piuttosto fastidioso e talvolta compromettente. Tanto da rende inefficace anche un discorso preparato nei minimi termini. Giorni e giorni di preparazione rischiano di risultare inutili se, durante la presentazione, entrassimo in un loop negativo con incertezze , nervosismi o inutili ahhh ehhhh ohhhh …

È importante essere consapevoli dei diversi livelli di comunicazione che vengono da noi trasmessi in fase di presentazione: le parole, certo, ma soprattutto il tono della voce, lo sguardo, l’espressione, la gestualità, i movimenti del corpo.

Come gestire quindi lo stress, il panico e la tensione, che inevitabilmente si presentano durante le riunioni oppure le presentazioni? Come vendere la nostra idea? Come convincere chi ci sta di fronte che la nostra soluzione o il nostro nuovo prodotto potrà effettivamente portare ai risultati sperati?

La soluzione che vi proponiamo è “IL DISCORSO DEL RE”, un team building progettato per incentivare, motivare, incoraggiare e stimolare le persone a rendere straordinario il loro modo di esporre idee e concetti.

Attraverso una serie di divertenti prove a squadre i partecipanti dovranno cimentarsi in immaginari discorsi “regali” che, anche attraverso l’ironia, risulteranno convincenti ed efficaci.

Una sorta di esilarante corso di public speaking della durata di 4 ore ca., durante il quale i partecipanti avranno modo di realizzare, in modo facile e divertente, gli errori più comuni che vengono commessi quando ci si trova a parlare davanti ad una audience di vario tipo, arricchendo il proprio bagaglio di esperienza professionale.

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