Feste di Natale in Azienda: le proposte di Team Building Indoor!

Eventi Aziendali Milano propone una serie di team building o semplici intrattenimenti da realizzare al chiuso, in ufficio, in ristoranti o hotel per celebrare la Festa di Natale Aziendale in allegria e soprattutto in modo originale.

Cosa ne dite per esempio di usare i nostri iPad per organizzare una caccia al tesoro virtuale, oppure giocare ad Escape Room in modo digitale?

Siete alla ricerca di una cena di Natale movimentata, divertente e soprattutto competitiva? Movie Awards è il team building a squadre dedicato al Cinema e alla Musica da Film

Mettetevi alla prova e al termine dell’attività avrete un indimenticabile instant video con il ricordo di tutte le prove e le inevitabili risate  che nasceranno dal rivedersi all’opera.

Scopri i programmi possibili e contattaci per progetti personalizzati!
TEAM BUILDING INDOOR EA_MiLANO

 

Team Building Aziendali: Leonardo da Vinci il miglior Tutor per conoscere Milano

Vi sembra una buona idea far conoscere Milano ad un gruppo di colleghi internazionali, facendoli accompagnare da una Guida del tutto eccezionale come Leonardo Da Vinci?

A noi sembra proprio che funzioni bene! Ancora ieri abbiamo accompagnato un team di 50 persone di un’azienda svizzera provenienti da diverse nazioni europee riuniti a Milano per il corporate meeting annuale.

In 3 ore hanno visitato il centro storico di Milano, usando i nostri iPad come guida e come strumento di team building interattivo attraverso cui sfidarsi e scoprire le curiosità turistiche della città.

Una Caccia al Tesoro Interattiva con i tablet personalizzata nei contenuti presentati in italiano,  inglese e in francese per adattarsi ai partecipanti e farli davvero divertire.

Un percorso Leonardiano attraverso la città che lo ha ospitato a lungo e che Leonardo ha saputo omaggiare con tante opere memorabili.

Si inizia in Piazza della Scala, si passa per il Castello Sforzesco, l’Ultima Cena e il Cavallo, celebrando il Codice Atlantico e le altre opere conservate nella Pinacoteca Ambrosiana.

Il Team Building non finisce al termine delle prove, pochi minuti dopo l’arrivo….i partecipanti possono vedere l’instant movie emozionale con il montaggio delle prove di tutti i team….risate e prese in giro sono assicurati. Un modo informale per conoscersi meglio e costruire bei ricordi comuni. In pratica costruire uno spirito di gruppo.

Inutile dirlo, a noi di EA MiLANO piace proprio organizzare Caccie al Tesoro Interattive, e Leonardo Da Vinci è uno dei nostri Tutor Preferiti….

Per maggiori informazioni Contatti

#Leonardo500

Organizzazione Team Building Esperienziali: sperimenta la Digital Transformation con i tuoi collaboratori

#JumpOVER the Digital Transformation

Il mondo è cambiato più negli ultimi cinquant’anni che nei precedenti 5.000.

L’evoluzione delle tecnologie digitali ha cambiato e continua a cambiare le nostre abitudini e modalità di interagire con il mondo che ci circonda, fatto di persone e oggi anche di dispositivi che ci aiutano e ci semplificano la vita imparando a reagire ai nostri stimoli in modo automatico.

nel mondo del lavoro ORA E’ IMPORTANTE CAMBIARE, OFFRIRE A TUTTI I COLLABORATORI LA FORMAZIONE E LA MOTIVAZIONE A DIVENTARE DIGITAL.

L’OBIETTIVO E’ CREARE L’OPPORTUNITA’ DI PORTARE innovazione E proattività PER un futuro agile, CAPACE DI SFRUTTARE il mindset e le competenze DI TUTTI.

E’ importante cancellare l’atteggiamento del  “qui abbiamo sempre fatto così”, affermazione magari accompagnata, quando proprio questa categoria di persone non possono più nascondersi dall’immobilismo, dall’ulteriore espressione: “ditemi quello che devo fare e io lo faccio”, senza voler comprendere che il mondo (tutto, non solo quello del lavoro), oggi ci chiede di esser noi i protagonisti del cambiamento stando al passo e sfruttando le innovazioni e con le facilitazioni offerte dalle tecnologie digitali (e non solo).

“Aiutare le persone ad adottare la Digital Transformation con un Team Building si può?”

Eventi Aziendali MiLANO  ha messo a punto un collaudato format esperienziale per formare i collaboratori a comprendere, condividere, interagire, ma soprattutto insegnare a trarre vantaggio dai grandi cambiamenti che stiamo vivendo dal punto di vista delle comunicazioni e delle relazioni sociali.

Si parte da semplici domande come: “Ti sei accorto di quanto è cambiato intorno a te? È in atto una rivoluzione globale. E tu ne sei parte integrante. Esplora e sfrutta i nuovi strumenti che hai a disposizione. Percorri nuove strade…”. Percorrere nuove strade significa anche creare nuovi modi per lavorare e creare insieme il futuro, nel lavoro e nella vita personale di ciascuno. Maneggiare gli strumenti digitali (come del resto i nostri iPad di ultima generazione come “terminali” ideali per la sperimentazione immersiva in innumerevoli ambiti). Il tutto per innescare nuove possibilità, superare barriere grazie alla tecnologia e alle risorse aziendali disponibili.

Questo è l’obiettivo del Team Building #JumpOVER the Digital Transformation. Questo è il nostro compito di consulenti per la formazione esperienziale.  

Useremo Strumenti Digitali, Gestione delle Informazioni, Internet delle Cose e Realtà Aumentata. per organizzare delle prove esperienziali più o meno complesse in funzione degli obiettivi che l’azienda vuole raggiungere.

Vuoi saperne di più? Contattaci subito

#marketing #digitalmarketing #milano #personalization #ipad #roma #teambuilding #HR #digitaltransformation”

24 IDEE DI TEAM BUILDING PER IL 2019 – IDEA N. 1 – CACCIA AL TESORO

Buon Dicembre!!!!

Eventi Aziendali MiLANO vi augura un buon fine 2018 proponendovi idee per i vostri eventi 2019.

Oggi 1° Dicembre vi proponiamo il nostro classico Team Building: La Caccia al Tesoro esperienziale ed interattiva con iPad.

Personalizzabile, da giocare all’aperto, oppure all’interno di strutture al chiuso o in azienda, è il format più versatile con cui divertire e formare i vostri collaboratori.

Con oltre 10 anni di esperienza ne abbiamo davvero fatte di tutti i generi un po’ ovunque: in Italia e all’estero.

La nostra Caccia al Tesoro “iTeam Experience” è adatta per gruppi da 20 persone a 1000 e più.  E’ semplice da svolgere e ideale per essere declinata secondo le vostre esigenze di luogo, durata, contenuti e modalità di svolgimento in competizione o in collaborazione tra team
Cliccate qui per saperne di più https://caccia-al-tesoro.it/

Image from freepik – www.freepik.es

Formazione Esperienziale: spiegare la Digital Transformation con un Team Building

#JumpOVER the Digital Transformation

Il mondo è cambiato più negli ultimi cinquant’anni che nei precedenti 5.000.

Abbiamo modificato il modo di informarci, di comunicare, di interagire con gli altri, di socializzare, di viaggiare, di divertirci, di ascoltare musica o accedere a contenuti di intrattenimento , di fare acquisti, di viaggiare, di produrre e chi più ne ha più ne metta. Nulla è più come prima e nulla sarà più come prima.

L’evoluzione delle tecnologie digitali ha cambiato e continua a cambiare le nostre abitudini e modalità di interagire con il mondo che ci circonda, fatto di persone e oggi anche di dispositivi che ci aiutano e ci semplificano la vita imparando a reagire ai nostri stimoli in modo automatico.

Anche nel mondo del lavoro l’esigenza è quella di segnare una rottura con il passato, di ingaggiare e motivare le persone a guardare il futuro. Un futuro fatto di innovazione, proattività, connessioni dentro e fuori l’organizzazione, un futuro agile, energico che naviga attraverso i pilastri della digitalizzazione dove il mindset e le competenze vanno oltre le singole competenze legate ai singoli ruoli. 

E’ tempo di seppellire per sempre l’alibi a cui ancora oggi si aggrappano una nutrita schiera di persone immobilizzate forse dalla paura di perdere chissà che. La frase la conoscete tutti. Chissà quante volte l’avrete sentita in mille ambiti della scuola o nel lavoro: “qui abbiamo sempre fatto così”. Affermazione magari accompagnata, quando proprio questa categoria di persone non possono più nascondersi dall’immobilismo, dall’ulteriore espressione: “ditemi quello che devo fare e io lo faccio”, senza voler comprendere che il mondo (tutto, non solo quello del lavoro), oggi ci chiede di esser noi i protagonisti del cambiamento stando al passo e sfruttando le innovazioni e con le facilitazioni offerte dalle tecnologie digitali (e non solo).

Le riconoscete? Sono magari le stesse persone che, fuori dal lavoro, interagiscono quotidianamente con sistemi di navigazione satellitare, APP sui loro smartphone, social network e così via! Non si capisce perché quando poi si tratta di esser propositivi ed innovativi negli ambienti di lavoro, tutte queste innovazioni non vengano tenute presenti …

Il mondo del lavoro ha bisogno di persone che puntino a standard elevati di performance, che abbiano una capacità di apprendimento ai massimi livelli, curiosità intellettuale, adattabilità, capacità di cavalcare e navigare verso il cambiamento grazie anche alle tecnologie digitali, con una grande leadership di se stessi.

Con queste premesse, ne consegue che le caratteristiche più importanti che le aziende andranno sempre più ricercando nei propri collaboratori sono: duttilità, capacità di adattamento, open mind, orientamento al problem solving, intuizione, proattività, propositività, pensiero laterale, curiosità e, ovviamente: digital engagement.

“Aiutare le persone ad adottare la Digital Transformation con un Team Building si può?”

Eventi Aziendali MiLANO, insieme al #Management delle Risorse Umane di una grande azienda farmaceutica, ha messo a punto un format esperienziale per realizzare un primo progetto di formazione ad un team di 180 persone con l’obiettivo di aiutarli a comprendere, condividere, interagire, ma soprattutto trarre vantaggio dai grandi cambiamenti che stiamo vivendo dal punto di vista delle comunicazioni e delle relazioni sociali.

Si parte da semplici domande come: “Ti sei accorto di quanto è cambiato intorno a te? È in atto una rivoluzione globale. E tu ne sei parte integrante. Esplora e sfrutta i nuovi strumenti che hai a disposizione. Percorri nuove strade…”. Percorrere nuove strade significa anche creare nuovi modi per lavorare e creare insieme il futuro, nel lavoro e nella vita personale di ciascuno. Maneggiare gli strumenti digitali (come del resto i nostri iPad di ultima generazione come “terminali” ideali per la sperimentazione immersiva in innumerevoli ambiti). Il tutto per innescare nuove possibilità, superare barriere grazie alla tecnologia e alle risorse aziendali disponibili.

Questo è l’obiettivo del Team Building #JumpOVER the Digital Transformation. Questo è il nostro compito di consulenti per la formazione esperienziale.  

Quali sono le tecnologie digitali con le quali tutti noi, magari non sempre consapevolmente, abbiamo già a che fare quotidianamente e con le quali avremo sempre più a che fare? Eccone alcuni esempi: Internet delle Cose (IoT), e-commerce, realtà aumentata / virtuale, servizi / risponditori robotizzati, simulazione, prototipazione e stampa 3D, sistemi di guida automatizzata, sistemi di raccolta e automazione dei nostri comportamenti d’acquisto (marketing automation), sfruttamento degli spazi aerei e satellitari per consegne e raccolta di immagini.

Queste sono anche le tecnologie che il format di Team Building #JumpOVER the Digital Trasformation consente di sperimentare / toccare con mano in modo semplice, divertente e avvincente. Un salto, una immersione nel mondo del digitale affrontando una serie crescenti di prove risolvibili (oseremmo dire quasi esclusivamente) con un approccio digitale. Un format modellabile e personalizzazbile in termini di durata e di contenuti, adattandolo alle specifiche necessità dei nostri clienti.

Un format attuabile in modalità all’aperto e/o all’interno di strutture al coperto, in relazione alle numeriche di partecipanti e, ovviamente, ad eventuali condizioni atmosferiche avverse.

E al termine dell’attività, i partecipanti potranno rivivere in modo decisamente spassoso l’esperienza appena conclusa, grazie alla proiezione di un video-montaggio con le parti salienti e i passaggi più divertenti dell’evento. Video che rimarrà a testimonianza di una esperienza che difficilmente dimenticheranno.

Vuoi saperne di più? Contattaci subito

#marketing #digitalmarketing #milano #personalization #ipad #roma #teambuilding #HR #digitaltransformation”

Team Building per imparare tutti insieme

Cosa succede quando 30 insegnanti di italiano che solitamente lavorano in scuole di tutta Europa si incontrano per un meeting in Italia?
Chiamano Eventi Aziendali Milano per farsi supportare nell’organizzazione di un team building che li faccia lavorare e imparare tutti insieme.  

L’obiettivo della richiesta, infatti, era conoscere meglio sia i propri compagni che la magnifica città che li avrebbe ospitati per il meeting: Treviso.

La proposta di Eventi Aziendali Milano è stata di realizzare una caccia al tesoro personalizzata e realizzata con il supporto di iPad per far giocare le persone in squadre e portarle a scoprire gli angoli più nascosti della città.

Quasi 3 ore di divertimento, all’aperto, alla ricerca di risposte agli enigmi, vedute suggestive da fotografare, ambientazioni dove girare brevi, ma “intensi” mini-video.

I partecipanti al termine del Team Building, che ha visto prevalere nettamente  una squadra sulle altre, erano molto soddisfatti per aver potuto esercitare il loro italiano, conoscersi a vicenda e soprattutto per aver fatto i turisti per Treviso.

La proiezione del video emozionale, girato durante la caccia al tesoro e montato nei minuti successivi, ha lasciato tutti senza fiato e soprattutto ha strappato, come di consueto, un caloroso applauso sui fotogrammi finali.

Complimenti per il gioco, è ben fatto, interessante e sfidante, con un lay-out molto attraente e un contenuto non troppo difficile né facile, per poter piacere e divertire tutti. – Susan, Università di Gent.

La caccia al tesoro, format classico per team building, è un modo efficace per mandare a segno messaggi aziendali forti, perché vissuti direttamente dai partecipanti grazie allo svolgimento delle prove.
Un Team Building altamente personalizzabile e che oggi, grazie all’uso di tablet e iPad, consente di raccogliere immagini e video per realizzare il video ricordo da presentare con la premiazione o durante la cena finale.

Contattateci per saperne di più   

 

Team Building Aziendali: le proposte per gli hotel

Eventi Aziendali Milano ogni anno lavora con tantissimi hotel in Italia e all’Estero realizzando Team Building personalizzati sulle esigenze delle aziende e dei clienti delle location.

Quali sono le caratteristiche dei nostri Team Building?

  • originali
  • interattivi grazie all’uso di iPad per creare contenuti multimediali
  • sempre personalizzati
  • molto divertenti e giocosi o molto formativi in base alle richieste del clienti
  • realizzati in italiano o in inglese
  • svolti da personale specializzato
  • proposti con il marchio della location

Vuoi vedere un breve video di presentazione?

Contattateci possiamo definire come impostare la collaborazione e offrirvi sempre nuove idee da proporre ai Clienti!

Caccia al Tesoro: Team building 2.0 per le aziende

Una caccia al tesoro con tablet iPad e GPS per passare 3 ore di divertimento, sana competizione, e visitare una città in modo originale?

La Caccia al Tesoro svolta attraverso una applicazione proprietaria, caricata su iPad, consente di muoversi in un territorio definito per scoprire dettagli inusuali e risolvere prove personalizzate, adatte ad un gioco di squadra!

Come si svolge la caccia al tesoro con ipad?

Le squadre, dotate di iPad fornito d Eventi Aziendali Milano, sono composte al massimo da 6 persone e devono muoversi lungo uno stesso percorso, e in momenti diversi affrontare prove definite a tavolino con l’azienda: possono essere a tema aziendale, per ripassare contenuti formativi, o essere assolutamente divertenti e basati sul gossip e il divertimento.

Lungo lo svolgimento della Caccia al tesoro, la Regia del Gioco provvede a dare un punteggio alle prove svolte dalle squadre, al modo di lavorare in gruppo e alla cura con cui svolgono le missioni.
Ma non e’ finita qui: foto e video realizzati dalle squadre vengono salvati e montati in un instant movie emozionale, disponibile pochi minuti dopo il termine della Caccia al tesoro e proiettabile subito prima della proclamazione della squadra vincitrice.

Un’attivita’ che soprende tutti ed e’ molto apprezzata anche quando i partecipanti parlano lingue diverse. L’interfaccia, infatti, puo’ essere scelta tra le principali lingue: italiano, inglese, francese, tedesco e spagnolo

Vi piace la tecnologia e trovate divertente usare gli iPad per fare un team building?

Contattateci possiamo definire come e dove organizzare la Caccia al Tesoro personalizzata per la tua azienda

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