Team Building e Formazione. Prepararsi al 2020

Perché è importante creare un team?
Si può lavorare in tanti modi. Per passione o per dovere, per realizzarsi o per guadagnare, per essere soddisfatti di sé o per necessità economica.
E allo stesso modo si può lavorare mettendoci tutto se stessi o semplicemente eseguendo le richieste e i compiti assegnati, o peggio di tutti “facendo così perché così si è sempre fatto”.
Gestire un Team significa sapere esattamente il valore umano e i modi di essere con cui si ha a che fare per cercare in ogni situazione di trarre il meglio.
Gestire un Team di lavoro significa però anche saper tracciare percorsi di formazione e incentivazione che aiutino le persone a sentirsi parte di una squadra.
Saper coinvolgere attraverso la formazione e la messa in comune dei valori aziendali diventa importante a nostro parere soprattutto per sollecitare la creatività e la proattività dei collaboratori.
Come fare? Le possibilità sono tante ma per molte realtà la strada vincente è quella che passa attraverso lo svolgimento di progetti di formazione basati sul gioco di ruolo e la creazione di metafore aziendali. Semplici e potenti al tempo stesso coinvolgono completamente i partecipanti, ragione ed emozioni, per una esperienza completa.
Esistono tanti percorsi possibili da cui partire per personalizzare i contenuti sulle esigenze delle aziende stesse.
Sul nostro sito potete trovare tante idee; oggi vi segnaliamo in particolare

LEGO InterACTION una straordinaria attività di team working in grado di generare metafore aziendali per ricreare, in modo”costruttivo”, divertente e spensierato le consuetudini di lavoro tipiche di ogni organizzazione. Una potentissima “cartina tornasole” capace di far emergere spontaneamente gran parte delle abitudini che, nel bene e nel male, sono radicate nelle organizzazioni. Le metafore aziendali generate da Lego InterACTION offrono spunti preziosi che, grazie a una fase di debriefing guidata, permettono di far scaturire dai partecipanti delle proposte evolutive spontanee/concrete.

Scopri di più

 

24 IDEE DI TEAM BUILDING PER IL 2019 – IDEA N. 19 – FORMAZIONE ESPERIENZIALE CON IL LEGO

Chi ha detto che la formazione in aula debba sempre essere noiosa e tradizionale.

Eventi Aziendali Milano ha un team di formatori esperti, professionisti nella valorizzazione delle risorse umane aziendali, a tua disposizione.

Sandro Santi e Stefano Pace come team leader della progettazione di incentive formativi ed esperienziali sono a tua disposizione per costruire un programma su misura delle esigenze della tua azienda.

Un esempio?

LEGO InterACTION è una straordinaria attività di team working in grado di generare metafore aziendali per ricreare, in modo”costruttivo”, divertente e spensierato le consuetudini di lavoro tipiche di ogni organizzazione. Una potentissima “cartina tornasole” capace di far emergere spontaneamente gran parte delle abitudini che, nel bene e nel male, sono radicate nelle organizzazioni. Le metafore aziendali generate da Lego InterACTION offrono spunti preziosi che, grazie a una fase di debriefing guidata, permettono di far scaturire dai partecipanti delle proposte evolutive spontanee/concrete.

Scopri di più Link

24 IDEE DI TEAM BUILDING PER IL 2019 – IDEA N. 4 – LO SPORT COME METAFORA AZIENDALE

Usare lo sport per divertire e insegnare le dinamiche di gruppo, i vantaggi del lavoro di squadra e le modalità per vincere tutti insieme sono obiettivi emozionanti da raggiungere in un team building.

Scegliere il Rugby è una idea vincente perché è lo sport del collettivo, da soli non si fa mai meta, bisogna passare la palla agli altri, avendo cura di loro, voltandosi indietro per assicurarsi che siano pronti a riceverla. La palla del rugby è ovale: non rotola, bisogna portarla a mano.

Nel Rugby bisogna esserci, oltre la linea di meta, e solo i tuoi compagni ti ci possono portare. Metro dopo metro, passaggio dopo passaggio.

Capite perché il Rugby è ideale per Team Building formativi? I nostri coach tecnici (sportivi) e i formatori specializzati sapranno creare momenti in aula e sul campo personalizzati sulle vostre esigenze aziendali.

Scoprite di più https://eventi-aziendali-milano.it/touch-rugby-building-games/

Costruire il Team mattoncino per mattoncino: Lego InterACTION

Rimaniamo sempre stupiti dalla efficacia dei Team Building formativi “Lego InterACTION”, basati sull’utilizzo di kit di costruzione della serie Lego Technic intriganti e complessi il giusto per mettere alla prova la mente anche di “grandi” costruttori.
In realtà, si tratta di applicare concetti semplici e intuitivi, che, tuttavia, si adattano perfettamente a qualsiasi gruppo e a qualsiasi esigenza di Team Building esperienziale con obiettivi formativi che le aziende ci richiedano.

Di per sé il format è semplice e non ha vincoli per lo svolgimento, se non la durata, perché richiede almeno un paio d’ore, ma i risultati e i benefici sono davvero tanti ed immediati.

Grazie a Formatori e Specialisti nello sviluppo delle risorse umane di E-A-MiLANO infatti, vediamo i partecipanti, momento dopo momento, intuire dinamiche e nuove forme di comunicazione da mettere in atto con i colleghi del team e con i rappresentati degli altri team, per ottenere il meglio da tutti.

Questa esperienza infatti aiuta a comprendere come risolvere a livello di gruppo difficoltà legate alla scarsità di risorse, come impostare un dialogo collaborativo con altri gruppi di lavoro e soprattutto a non focalizzarsi mai solo su i dettagli, ma a conservare sempre uno sguardo più ampio sull’intero obiettivo.

Al termine, la fase di de-briefing da parte del Trainer, serve a svelare ulteriormente le dinamiche più profonde di questo straordinario Team Building, regalando un nuovo bagaglio di consapevolezza e informazioni utili nella vita lavorativa e non solo. Pratiche utilizzabili fin da subito, con un decalogo proposto e condiviso dai partecipanti da metter in pratica già dal giorno stesso dell’evento focalizzato sugli ambiti di miglioramento delle performance aziendali (possibilmente) messi a fuoco in fase di briefing iniziale dal cliente insieme al nostro trainer.

Per saperne di più
https://eventi-aziendali-milano.it/lego-interaction-il-team-building-piu-costruttivo/

Team Building Aziendale: sano agonismo e formazione interattiva

Come riuscire a “far vivere” i contenuti di una convention aziendale?

Come far partecipare tutti con la testa e con il cuore ad un debriefing dopo un corso di formazione?

Si può progettare un team building aziendale personalizzato, nei contenuti e nelle modalità di svolgimento, per aiutare l’azienda a coinvolgere i collaboratori e a colpirli per aiutarli ad assimilare le idee principali condivise nel meeting aziendale.

Per una azienda internazionale del settore Finance, abbiamo creato una Caccia al Tesoro molto articolata, a Firenze, capace di raccogliere i contenuti principali dell’evento aziendale e, attraverso una sana competizione, riuscire a incentivare e coinvolgere i partecipanti.

La storia creata, prendeva le prime mosse, al momento stesso dell’arrivo in hotel degli ospiti, lasciando presagire un “furto di informazioni sensibili aziendali”.

I partecipanti poi, dopo una giornata e una mattinata di meeting in cui, insieme ai contenuti aziendali venivano somministrati anche indizi “mascherati” che si sarebbero rivelati molto utili in fase di gioco.

Per la città di Firenze, la caccia al tesoro si è sviluppata alla ricerca di indizi, resi più facili soprattutto per i giocatori che hanno saputo utilizzare gli elementi ricevuti durante il meeting, con in più la difficoltà che le istruzioni per superare le diverse prove potevano essere comunicate con elementi permanenti, altri a tempo e altri ancora a disposizione solo dei primi due team arrivati nel luogo corretto.

Alcuni team, assolutamente coinvolti dal gioco e molto competitivi hanno saputo dimostrare la loro abilità risolvendo anche le prove e le missioni bonus, decisive per il miglior posizionamento in classifica.

Ogni tappa, per essere superata, naturalmente necessitava di informazioni e contenuti acquisiti durante la convention, in modo che il management potesse verificare quanto effettivamente assimilato dai partecipanti.

Il video finale, con le riprese dei partecipanti impegnati nella caccia al tesoro, è stato molto apprezzato e il giusto scenario per la premiazione del team più veloce ad arrivare alla soluzione finale, e del team più preciso nelle risposte e nella esecuzione delle prove.

Contattateci per conoscere meglio questo Team Building…..