Incentive Meeting: guardarsi negli occhi non ha prezzo

2golive_legointeraction_17In un tempo in cui le conference call e i video meeting sono sempre più lo standard degli strumenti collaborativi nei team di lavoro, gli eventi aziendali e i team building, in cui le persone possono incontrarsi davvero, mantengono il loro valore di formazione e insegnamento per comprendere come lavorare insieme in modo efficace.

Ecco perché le aziende si rivolgono a Eventi Aziendali Milano per organizzare progetti di team building personalizzati, da inserire all’interno di eventi corporate o kick off meeting, proprio per aiutare le persone a conoscersi meglio e a costruire ricordi positivi e divertenti da condividere.

Nascono così le idee basate su format consolidati, dal sicuro valore motivazionale, come Lego Interaction con cui è possibile ripercorrere le dinamiche aziendali, attraverso il gioco, smontarle, discuterle e rimontarle in modo che funzionino meglio. In questo modo il team building diventa occasione per imparare a organizzare al meglio il lavoro.

In alternativa, per gruppi che preferiscono attività outdoor, anche movimentate, diventa molto interessante organizzare team building a base sportiva basati su competizioni a squadre come Olympic Games con prove leggere ma molto divertenti, adatte a tutti, allenati e sedentari.

Per chi è invece alla ricerca di attività emozionali sportive di squadra originali, l’idea giusta è il Rugby Game, in cui grazie al valore metaforico del Rugby e del Terzo Tempo, si impara ad affrontare diversità e conflitti per ritrovare l’unità di squadra, e di team di lavoro.

I Team Building di Eventi Aziendali Milano sono tutti personalizzati e rispondono in modo proattivo alle esigenze di ogni azienda e dei partecipanti, per essere un’occasione di puro divertimento e formazione in sicurezza.

Per i progetti formativi, il nostro team di sviluppo prevede la presenza e la consulenza di formatori aziendali di grande professionalità perché gli incentive non siano solo intrattenimento, ma aiutino l’azienda ad avere collaboratori motivati e pronti a lavorare in squadra.

Contattaci per raccontarci le tue esigenze, cercheremo insieme l’idea giusta per realizzarla

Team Building al Mare: fare squadra con attività outdoor

avventura-incentive-e-team-building-aziendali-sullacqua-da-aqquaraftingPrimavera e Estate regalano la possibilità di organizzare team building outdoor, sfruttando la natura e i magnifici paesaggi italiano come sfondo per una caccia al tesoro, un incontro di rugby o Business BootCAMP il vero “campo di addestramento” in mettere alla prova il team attraverso il superamento di prove fisiche ed emotive.

In base al briefing realizzeremo per voi missioni ben precise, adatte ai partecipanti e agli obiettivi del progetto di incentivazione.

Le prove saranno da svolgere in diverse manche, con una difficoltà sempre crescente. Il risultato delle diverse missioni deciderà la classifica finale.

Le prove sono infatti praticabili in tutte le stagioni: con il sole, con la pioggia!

Perchè scegliere il Team Building Business BootCAMP? 

Perchè solo attraverso l’esperienza imparerete a gestire la paura e gli imprevisti che di certo non mancheranno, ad affidarvi completamente ai vostri compagni instaurando un rapporto di completa fiducia e sostegno reciproco, ad affrontare piccoli e grandi problemi, acquisendo così una maggiore sicurezza e autocontrollo.

Business BOOTCAMP è un Team Building totalmente personalizzabile e sarete voi a scegliere le sfide che più vi rappresentano, in base soprattutto agli obiettivi che vorrete raggiungere. Scoprite di più

Si fa presto a dire Team Building!

Spiral_bikeDietro la richiesta di un Team Building da parte di una azienda si nascondono sempre tante, e diversissime tra loro, esigenze di incentivazione del personale.

Si va dalla semplice esigenza di stare insieme in una avventura al di fuori delle solite pareti d’ufficio, dal sapore molto ludico, alla necessità strutturata di creare o ricreare lo spirito di collaborazione e fiducia, indispensabile per poter lavorare bene e secondo gli obiettivi che l’azienda si prefigge, attraverso percorsi anche dal taglio formativo.

EA-Eventi Aziendali MiLANO quando viene contattata per una richiesta di progetto di team building, inizia sempre il colloquio con un paio di domande semplici: Quale obiettivo si prefigga l’azienda nella richiesta di un evento motivazionale e quale sia la situazione di partenza dello spirito di collaborazione?

Partire dalle risposte a questi due semplici quesiti ci permette di proporre i programmi migliori, su cui costruire progetti personalizzati in base alle necessità e alle caratteristiche dei partecipanti.

Lavorare in questa fase, in stretta collaborazione con le persone dell’ufficio Risorse Umane, ci aiuta in modo particolare, perché sono proprio loro a poter fornire tutte le informazioni in modo preciso, permettendoci di avere un quadro completo.

Le casistiche per cui viene richiesto di organizzare un Team Building sono molto varie, ma possiamo dire che 3 sono le più diffuse.

L’esigenza di creare progetti di formazione e incentivazione che abbiano come esito il miglioramento della conoscenza reciproca, è molto forte nelle aziende che abbiano per esempio affrontato di recente importanti ristrutturazioni e fusioni portando a lavorare insieme persone tra loro prima molto distanti per mansioni o ufficio. Una situazione che alle Risorse Umane, sta particolarmente a cuore, perché la diffidenza e la scarsa fiducia sono i principali nemici della qualità e della motivazione nel lavoro.
EA-Eventi Aziendali MiLANO in queste situazioni propone attività molto focalizzate e personalizzate, basate su quello che in termine tecnico si chiama “icebreaking”, detto in modo più semplice sul “rompere il ghiaccio” per impostare la strada giusta per imparare a conoscersi senza diffidenze. Si mettono in luce cioè aspetti personali prima ancora che professionali, in modo da valorizzare il lato più vero dei colleghi, porta d’ingresso per un dialogo che guidi verso la collaborazione. Solitamente questo tipo di progetti di Team Building viene organizzato al di fuori della sede aziendale, in location adatte alla “evasione”, ma allo stesso tempo alla concentrazione sull’attività di incentivazione.

Un’altra motivazione forte, che spinge le aziende a chiedere un intervento di EA-Eventi Aziendali MiLANO, è la necessità percepita di dover riaffermare lo spirito di squadra, allentata per la consuetudine o per i ritmi di lavoro troppo serrati che portano a concentrarsi solo sulle proprie attività, dimenticando la condivisione in gruppi di lavoro. In questo caso, si tratta di organizzare progetti più di sapore “ludico” per far riassaporare lo spirito dello stare insieme per condividere obiettivi in comune e situazioni divertenti, accendendo la sana rivalità tra gruppi di lavoro aziendali diversi. Proponiamo allora Team Building basati sull’impianto di caccie al tesoro in versione 2.0 (conosciute anche col nome di Citygames) rese più interattive e dinamiche grazie all’uso di tablet e IPAD che forniamo noi al gruppo.

La tecnologia consente di poter contemporaneamente al gioco anche proporre domande a tema aziendale, per verificare la conoscenza e la preparazione dei partecipanti, e di aiutare i dipendenti a prendere confidenza con l’uso di strumenti di comunicazione importanti al giorno d’oggi.

Ogni caccia al tesoro può essere svolta indoor, cioè al chiuso in azienda o in una location diversa, ma naturalmente il massimo lo offrono vissute all’aperto, in modo da far scoprire nuovi punti di vista sulle città o i luoghi in cui si decide di essere.

Infine la terza esigenza, che si manifesta spesso, è la possibilità di avere, grazie ai meccanismi del gioco, la fotografia del clima aziendale. Per questo tipo di attività noi promuoviamo un Format molto interessante e versatile basato sull’uso dei mattoncini Lego. Si tratta di un evento da svolgere al chiuso, in una sala meeting aziendale, ma ancor meglio in una location esterna, in cui attraverso un processo molto divertente, gestito da un formatore aziendale, si arrivino ad evidenziare gli usi e le consuetudini aziendali. Il fattore positivo di questa attività è che l’indicazione dei cambiamenti da apportare, grazie alle capacità del trainer che gestisce il gruppo, emerge con naturalezza e spontaneità proprio dai partecipanti al gioco, che inevitabilmente, una volta rientrati in azienda, sentiranno di dover applicare quanto da loro stessi evidenziato.

Contatta EA-Eventi Aziendali MiLANO per saperne di più

Da Vinci Quest a Milano: una caccia al tesoro tra mondo fisico e virtuale

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Sei pronto per vivere un’entusiasmante caccia al tesoro sulle tracce delle opere e dei misteri lasciati da Leonardo da Vinci nella città di Milano? Tutto quello di cui hai bisogno è la voglia di metterti in gioco ed un tablet!

EVENTI AZIENDALI MiLANO presenta il “Da Vinci Quest”, un nuovo Team Building che coniuga virtuale e reale nella creazione di spirito di squadra e nello stimolare le capacità di problem solving dei tuoi collaboratori.

Una valigetta di importanti documenti è stata rubata da un’antica setta che vuole utilizzare l’immagine di Leonardo da Vinci come icona negativa per sabotare tutto ciò che riguarda il progresso scientifico. Starà a te ed al tuo team sventare l’impresa della setta e scovare gli indizi necessari al ritrovamento dei documenti trafugati.

Ma niente paura, non sarete soli! Durante le indagini potrete contare sull’aiuto di un fidato informatore dell’Intelligence Vaticana che vi guiderà nella risoluzione degli enigmi e vi spiegherà come procedere nelle ricerche fornendovi istruzioni via mail.

Vi accorgerete ben presto che si tratta di un nuovo tipo di caccia al tesoro, che coniuga il mondo fisico a quello virtuale. Dovrete infatti visitare di persona edifici e piazze di Milano legati a Leonardo da Vinci, ma vi troverete anche ad utilizzare strumenti virtuali come Street View, che vi permetteranno di esaminare luoghi lontani e di avere a portata di click qualsiasi tipo di informazione.

Solo il team più affiatato, dotato del migliore intuito e spirito di osservazione si aggiudicherà la vittoria. Tutti invece, a fine giornata conserveranno il simpatico ricordo di una nuova esperienza che avrà permesso di visitare Milano in modo alternativo e inusuale grazie alle caratteristiche dei nuovi mezzi di comunicazione.

Tablet e connessioni internet sono strumenti ormai entrati a far parte della nostra vita quotidiana, perché allora non utilizzarli in modo creativo?

Alla prossima avventura con EVENTI AZIENDALI MiLANO!

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

Team Building a Milano: avventura e sport per creare gruppi vincenti

Canoa e team buildingPaesaggi da mozzare il fiato, natura selvaggia ed incontaminata, acque limpide da solcare a bordo di una canoa a due posti. Nessuna traccia dell’uomo, nessuna struttura a cinque stelle in cui coccolarvi. Un viaggio in cui riscoprire sé stessi, mettendosi costantemente alla prova. Il tutto a pochi km da Milano.

“Into the Wild” è un team building che vi accompagnerà in un viaggio affascinante, in cui ad attendervi ci saranno foreste, vegetazione mediterranea e un silenzio surreale, che vi daranno la percezione di navigare su percorsi ben più lontani e selvaggi.

Immaginate quindi di passare gradualmente dal contesto metropolitano, in cui asfalto, cemento e smog sono una costante, ad un panorama in cui la natura regna sovrana. Il punto di ritrovo è sulle rive del Ticino, a pochi passi da Vigevano.

Dopo una breve introduzione e un approccio conoscitivo della canoa, inizia la discesa vera e propria alla scoperta del fiume per un tour di una giornata o, perché no, di due giorni.

In poco tempo capirete cosa significa sopravvivere. Imparerete a gestire la paura e gli imprevisti che la natura vi riserverà, ad affidarvi completamente al vostro compagno instaurando un rapporto di completa fiducia e sostegno reciproco, ad affrontare piccoli e grandi problemi difficilmente valicabili dal singolo, affronterete pratiche di salvamento fluviale e nuoto in corrente. Capirete che il rischio è una costante che vi accompagnerà sempre e ovunque e soltanto attraverso la giusta concentrazione riuscirete a circoscriverlo. Acquisirete una maggiore sicurezza e autocontrollo, indispensabili per vivere a pieno questa esperienza.

Per rendere ancora più emozionante l’attività, è possibile strutturare il team building su due giornate, prevendendo alcune tappe intermedie sul percorso per riposarsi, rifocillarsi e rinfrescarsi, e un bivacco nel cuore della riserva naturale del Parco del Ticino.

In questa modalità, i partecipanti impareranno cosa significa la vita in una comunità e ad organizzarsi, preparando l’accampamento prima che scenda il buio: costruzione di una capanna o di un campo con i Raft, accensione del fuoco e cucinare (e perché no, procacciarsi il cibo). Fondamentale trascorrere il dopocena in compagnia, momento per eccellenza di condivisione dell’esperienza vissuta, dei problemi e delle paure affrontate durante il giorno.

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

Team Building musicali: Building The interactive Gospel

Chorus team BuildingLe note sono solo suoni, ma quando trovano un accordo diventano musica. Partendo da questo concetto, vi proponiamo un team building musicale, durante il quale i partecipanti creano insieme qualcosa di unico e irripetibile: una canzone.

Attraverso questo team building musicale, le persone sperimentano il processo di creazione di un team e le dinamiche comportamentali che lo regolano, attraverso un punto d’osservazione diverso: quello di un coro.

Immaginatevi quindi di poter realizzare un vero e proprio concerto basato solamente sulle voci degli ospiti che interpreteranno una canzone molto popolare. Ciascun gruppo preparerà in zone separate una parte della melodia che, come in un vero coro, andrà a riunirsi nel concerto finale, generando emozioni davvero da brivido.

Sembrerebbe un’attività banale, in realtà il Chorus Building crea una serie di situazioni di fronte alle quali i partecipanti reagiscono in modalità diverse, generando dinamiche per certi versi simili al contesto aziendale: per avere successo le persone devono imparare ad ascoltarsi, agire in sintonia, seguire un ritmo comune.

Qual è il più grande ostacolo da superare? La paura. Eh già, la paura di mettersi in gioco,  di non essere all’altezza, di sfigurare di fronte ai propri colleghi, di rovinare l’armonia della canzone perdendo il ritmo oppure l’intonazione.  Insomma, la paura di non potercela fare.

Quando però il gruppo finalmente si riunisce per il gran finale, l’energia e la complicità che si creano riescono ad infondere sicurezza ad ogni persona, trasformando quindi il concerto in un momento di condivisione di grande impatto.

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Team building : per stimolare il pensiero laterale!

Le aspettative di un kick off meeting sono molteplici, ma senza dubbio è necessario creare momenti di riflessione e di condivisione. Momenti ove astrarre l’audience dai pressanti impegni che attendono i collaboratori, cercando di innescare un pensiero laterale per consentire lo sviluppo di idee che si concentrino non solo sul COSA fare, ma soprattutto sul COME farlo.  Attività che consentano la generazione spontanea di metafore utili a creare nuove idee e nuovi approcci per raggiungere i risultati attesi.

Il termine “pensiero laterale” è stato coniato da uno psicologo maltese. Si intende una modalità di risoluzione di problemi logici che utilizza un approccio indiretto, ovvero l’osservazione del problema da diverse angolazioni, contrapposta alla tradizionale modalità che prevede concentrazione su una soluzione diretta al problema. Il pensiero laterale cerca punti di vista alternativi prima di cercare la soluzione.
E’ consigliabile quindi stimolare questo tipo di approccio sfruttando attività esperienziali e formative che spesso stanno alla radice dei cosiddetti Team Building. Parliamo di percorsi che, progettati con il management dell’azienda, alternano attività ludiche a sessioni di lavoro. Si tratta di creare delle metafore esperienziali diverse dal quotidiano lavorativo. Trovare delle soluzioni spostando il punto di vista usuale.
EVENTI AZIENDALI MiLANO, ti aiuta a individuare i momenti più idonei da dedicare all’integrazione delle persone, e allo sviluppo di un team davvero solido. Il segreto è :” riconoscersi e sentirsi parte di un gruppo” per affrontare insieme le difficoltà. Rafforzare la relazione tra le persone, accorciare la distanza fisica che a volte ci impedisce di essere a nostro agio. Una proposta formativa che prevede divertimento, ritmo incalzante, stretta collaborazione e pensiero positivo.

“In una vita e in un mercato dove tutto cambia così rapidamente da farci sentire sempre e comunque impreparati, ogni cosa che facciamo è un tentativo. Anche azioni che abbiamo compiuto per anni con successo, non hanno più esiti scontati. Si tratta di rimettersi in gioco con determinazione e fantasia”. Questo è il pensiero dominante di un noto esponente del mondo della formazione, L. Ziarelli che ha sviluppato le teorie sull’Intelligenza Emotiva. Un nuovo modo di pensare, ˝laterale˝ e creativo. E, soprattutto, di ascoltare gli altri. Quel resto del mondo che, se osservato ed ascoltato con appena un po’ più di attenzione, può rivelarsi prezioso alleato per migliorare le nostre possibilità di successo.
Nella vita e nel lavoro.

Ecco, come va affrontato un Team Building, preparandosi ad intraprendere delle nuove azioni e un nuovo metodo formativo. L’obiettivo è comune, stringere rapporti utili per lavorare con energia e positività. Trovare delle sinergie nuove da applicare al quotidiano. Non è un investimento sprecato. E’ invece, un valido aiuto per i tuoi collaboratori. Una lettura diversa dell’impegno doveroso di ogni giorno.

Le attività di Team Building sono attuabili in varie forme, sotto forma di abilità intellettuali, oppure come discipline sportive, oppure esperienze sensoriali legate al fare manuale e al gusto, oppure “regredire” in ambiti primari come l’ambiente agricolo o fluviale. Ogni esperienza ha sempre un fine ben definito, non è un semplice gioco. Il gioco è la metafora. Il feedback dell’esperienza vissuta sarà poi fondamentale. Tutto deve essere vissuto, raccontato ed allargato al gruppo. Il gruppo inoltre deve riconoscere la leadership, non solo come imposizione ma come figura importante e di conduzione.

Fare team building significa avere un’opportunità in più, cioè la possibilità di riflettere sui limiti e le capacità di sé stessi e della squadra. Ognuno deve sentirsi leader della propria azienda.

Chiedi un appuntamento con EVENTI AZIENDALI MiLANO per studiare la formula giusta di Team Building per la tua azienda. Ti offriamo varie possibilità di realizzazione: da un approccio “chiavi in mano” ad un completo affiancamento organizzativo/ logistico.
Grazie alla nostra esperienza nell’organizzazione eventi di questa tipologia, ti offriamo competenza, affidabilità, “ascolto” e una grande varietà di format di Team Building innovativi e originali da affiancare al tuo kick off aziendale.

 Non esitare a contattare EVENTI AZIENDALI MiLANO per un preventivo e per trovare il programma di team building giusto per la tua azienda.

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

 

Pronti? Partenza, Go-Kart! Team Building all’insegna della velocità

Avete mai pensato di organizzare il vostro evento aziendale all’insegna dello spirito di squadra, sfrecciando su lunghi rettilinei, chicanes e curve mozzafiato?

Pala K, a Cinisello Balsamo, Milano, è la più moderna pista indoor di kart elettrici. Permette la realizzazione di corsi incentive o di team building, grazie ai quali le aziende, proponendo attività insolite e al contempo divertenti, potranno motivare il personale, favorendo la nascita dello spirito di squadra. Per tutte queste tipologie di eventi, Pala K offre la possibilità di riservare in esclusiva la pista di kart e di organizzare, secondo le esigenze delle aziende, sessioni di prove libere o vere e proprie simulazioni di Gran Premio.
Meeting, happening, corsi, azioni di incentive o promozionali, il mondo Pala K è adatto ad ognuna di queste occasioni.

Contatta EVENTI AZIENDALI MiLANO, agenzia specializzata in Team Building e saremo in grado di fornirti un pacchetto “chiavi in mano” dove oltre alla parte organizzativa ti aiuteremo a comunicare il tuo evento nella maniera più efficace. La comunicazione pre-evento è fondamentale per ottenere adesioni, sollecitare l’attenzione e stimolare l’adrenalina nei partecipanti.
Sfrutteremo i canali più diffusi per informare ed invitare, dalle email alle newsletters, da Facebook ai blog, fino ad un sito internet completamente dedicato, a seconda delle vostre richieste.

I vantaggi nel chiedere supporto a EVENTI AZIENDALI MiLANO, sono anche nella conoscenza approfondita del mondo dei Team Building e quindi la possibilità di allestire il vostro evento nel modo più adatto per raggiungere gli obiettivi che vi siete posti per l’evento: motivazione per raggiungere nuovi traguardi, costruzione di  nuovi team di lavoro o investimento nella crescita professionale. Diverse attività, presso il Pala K, ci danno modo di tornare in aula con un formatore specializzato per costruire da un’esperienza vissuta e anche giocosa, un vero piano di lavoro e di evoluzione.

Presso il Pala K, è possibile divertirsi, fare esperienze su kart professionali e vivere la competizione su pista! Poi tutti in aula per un de-briefing costruttivo. Un modo nuovo e vincente di affrontare i cambiamenti aziendali e di agire partendo non dal problema ma da un’esperienza in real time!

La struttura del Pala K, comprende anche una conference room da 100 posti, attrezzata con le più moderne tecnologie e una sala per il catering.
Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.

Pronti? Partenza, GO-KART!

Team Building: Orientarci nella vita come nel Business!

Orientarci nella vita come nel Business… In azienda, così come nella vita di tutti i giorni, è indispensabile sapere gestire l’ansia derivate da situazioni che cambiano costantemente. Orientarsi in un ambiente sconosciuto è difficile, può generare apprensione o essere stimolante, se l’esperienza viene vissuta come opportunità …

In questi casi, ecco per voi il team building “Orienteering”, ottima metafora aziendale e valido strumento per mettervi alla prova e comprendere l’importanza del sapervi ORIENTARE NEL BUSINESS come fosse un luogo sconosciuto per raggiungere obiettivi inimmaginabili, misurabili con severi KEY PERFORMANCE INDICATORS!

Nell’orienteering, per avere successo e raggiungere il traguardo, non basta l’improvvisazione, ma sono necessarie la dovuta preparazione,  le risorse e la scelta della giusta direzione. Con l’aiuto esclusivo di una bussola e di una cartina topografica,  dovrete  passare per “check point” prestabiliti da dover ricercare con determinazione.  Come nella vita reale, non vi sono scorciatoie e le verifiche dei vari passaggi vanno effettuate in modo rigoroso. Ma attenzione! In ogni traguardo raggiunto si possono trovare dei piccoli tesori nascosti, spesso dentro ad ogni opportunità di business, che a prima vista potremmo non vedere o non valutare adeguatamente!

L’Orienteering è un team building sportivo, progettato per innescare un forte senso di solidarietà tra i componenti dei team, per imparare a gestire i rapporti tra le persone e far vivere l’azienda come un’opportunità, attraverso la voglia di mettersi in gioco. Non si tratta di una prova di forza fisica ma di abilità “mentale”, in cui bisogna imparare in poco tempo ad usare correttamente gli strumenti in dotazione, affidandosi al proprio spirito di osservazione per guardare oltre le apparenze…

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TeamBuilding last minute: EVENTI AZIENDALI MiLANO risolve!

I team building last minute spesso possono essere un vero incubo per chi deve organizzarli e gestirli.
Questo è il motivo per cui scegliere una agenzia di organizzazione eventi motivazionali come EVENTI AZIENDALI MiLANO risolve ansie e produce risultati ottimali.
Le aziende che si rivolgono a noi con tempistiche molto strette si dimostrano naturalmente molto ansiose e spesso in difficoltà perchè non dispongono di tutte le informazioni necessarie e degli strumenti utili per l’organizzazione dell’evento.
Questo è lo schema che noi di EVENTI AZIENDALI MiLANO seguiamo per affiancare il cliente e fare in modo che anche l’organizzazione del team building dell’ultimo possa essere divertente e memorabile.

– Definire gli obiettivi. Quale dipartimento aziendale ha chiesto l’organizzazione dell’evento motivazionale, e a quale scopo o in seguito a quale avvenimento aziendale (celebrazione, fusione, chiusura anno fiscale, raggiungimento obiettivi).

– Definire i destinatari. Fissare un numero di partecipanti minimo e massimo ipotizzabile, età media, attitudini dei partecipanti e suddivisione tra maschi e femmine.

– Definire i vincoli di luogo e data.  Quando (data certa o periodo) e se vicino o lontano dalla sede aziendale, location motivazionale o executive, ecc… a seconda degli obiettivi prefissati.

– Definire la leva con cui motivare i partecipanti. In funzione degli obiettivi da raggiungere, dalla tipologia dei partecipanti e dal periodo dell’anno sarà possibile scegliere un evento motivazionale da più tipologie di attività: team building adrenalinici, team building sportivi, team building ludici, team building artistici, team building intriganti e logici, ecc.

Stabilito questo in un primo incontro EVENTI AZIENDALI MiLANO progetta 2 o 3 proposte da sottoporre al cliente, scelto il tema e la tipologia di team building poi si passa alla gestione degli aspetti logistici del’organizzazione, di cui possiamo occuparci interamente o affiancare il cliente.
Molto importante è la fase preliminare di engagement dei partecipanti, fase di cui noi di EVENTI AZIENDALI MiLANO siamo particolarmente esperti.
La comunicazione precendente ad un evento motivazionale è infatti fondamentale per iniziare a creare il giusto spirito con cui i partecipanti potranno affrontare l’attività progettata.
Per questo noi di EVENTI AZIENDALI MiLANO curiamo molto, insieme al cliente, la parte di comunicazione di invito, e siamo in grado di creare giochi e teaser da veicolare online con direct e-mail ai partecipanti o attraverso piattaforme social condivise con gli invitati per “iniziare l’evento” fin dalle prime fasi dell’organizzazione e preparare la comunicazione dell’evento stesso.

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.Per il tuo teambuilding last minute contattaci al  numero 039 685481 o  compila il modulo di richiesta informazioni